第43章 陸總設的能耐(第1/3 頁)

因為在那一晚成功睡進了自家親親老攻的被窩，陸勉在這之後簡直可以說得上是幹勁十足，自重生以來所有的不確定都被拋到了九霄雲外。

在接下來的日子裡，他迅速融入了中芯的核心研發團隊。深入各個專案組，與同事們共同探討技術難題，分享著自己的見解與經驗。

他的到來，如同一股清新的風，為中芯的研發工作注入了新的活力與靈感。

沒過多久，陸勉便憑藉其過硬的專業能力成為了二組的負責人兼總設計師。

包括叢飛在內的與陸勉相熟的同事自然是瞭解陸勉的水平的，他能成為總設計師，也算是中芯三位老總知人善用的結果。

但即便如此，也仍有一小部分人對其施以惡劣的揣測，尤其是這二組的組員，對他的意見最大。

老話說得好，只要有人的地方那便一定存在江湖，哪怕是中芯也沒辦法免俗。

中芯雖然還沒有向外界公開，但能進入研發團隊的員工哪個不是人中龍鳳呢？

他們在進中芯以前基本上每個人都已經是成名的狀態，為了自己的信仰拋棄榮華富貴來到中芯開始了默默無聞的科研工作，時至今日，他們當然不會後悔自己昔日的選擇，畢竟能為國奉獻也算是實現他們的價值了。

但說到底，文人相輕，他們身上還是帶著些許象牙塔裡的傲氣，他們當初進公司基本上都是從基層做起的，哪怕優秀如叢飛也是在基層歷練許久才成為了總設計師。

然而，陸勉卻可以在入職不到兩個月內就立馬成為二組的負責人，這讓其他人怎麼信服呢？

更讓人覺得不公的點還在於三位老總對陸勉過多的重視，身為世家掌權人的江雲禮竟然能拋下江仕繁雜的工作只為親手替他辦理入職手續，顧寒和林子川更是為了迎接他大張旗鼓辦歡迎會，這樣的待遇，放眼整個中芯，除了陸勉又還有誰能得到呢？

這部分員工私下裡議論紛紛，有的揣測陸勉背後不可言說的背景，有的則直言不諱地批判這是對公司公平原則的踐踏。

這些言論雖然沒有直接傳入陸勉耳中，但空氣中瀰漫的微妙氛圍，他卻能敏銳地捕捉到。

陸勉知道，要想贏得他們的尊重，只有拿出自己真正的實力，只有做出成果才能讓他們心服口服。

於是，他更加埋頭苦幹，將全身心都投入到了研發工作中。每當夜深人靜之時，中芯的大樓總有一盞燈孤獨而堅定地亮著。

那是陸勉的辦公室，他在那裡反覆推演著各種資料，不斷最佳化設計方案，力求每一個細節都盡善盡美。

時間是最好的見證者，陸勉的努力逐漸轉化為實質性的成果。由他主導的專案不僅在技術上取得了突破性進展，更是在效率和成本上實現了雙重最佳化，為中芯節省了大量資源，同時也為國家的資訊科技發展貢獻了重要力量。

在又一次的例會上，面對一項棘手的技術難題，眾人面面相覷，束手無策。

正當氣氛陷入沉悶之際，陸勉站了出來，他以一種平和而自信的語氣，給眾人提出了一個全新的解決思路，該思路之新穎、之實用，讓在場的所有人都眼前一亮。

那一刻，質疑的聲音戛然而止，取而代之的是由衷的敬佩與讚歎。

陸勉的確用自己的行動贏得了整個團隊的尊重與愛戴。他不再是那個空降而來的“外來者”，而是大家公認的“領頭人”。

對於陸勉這段時間來的忙碌，江雲禮當然是看得清清楚楚的，他會經常藉著犒勞員工的名義給小傢伙送去年輕人大都喜歡的奶茶、蛋糕一類的下午茶。也會經常在中午以給員工加餐的名義讓陸勉能吃上自己喜歡吃的東西。

總之，自從陸勉入職後，江雲禮來中芯的次數都明顯的多了起來，並且每次都會待到下班，就像是在特意等人一樣。

研發工作的節奏其實很難把握，有時候很忙，有時候又很閒，陸勉平時都會主動留下來加班，但只要江雲禮一來，他便是全公司第一個下班的。

最開始的時候，同事們只以為是巧合，但時間久了，他們也漸漸地回過味兒來，這陸勉和江總之間怕是不怎麼清白吧~~~

“陸哥，我怎麼覺得你跟江總之間有些怪怪的？”

“啊，有嗎？哪兒怪了啊？”

“嘶，說不上來，但就是覺得奇怪，大概是因為你每次主動下班都是上的江總的車吧”

對於同事一臉好奇的模樣，陸勉不禁在心裡暗暗腹誹，不得不說，他這些同事一個兩個的還真是人精，