第112章 腐朽的生活(第1/2 頁)

“多謝大官人，出手相助！”

趙盼兒也是沒想到。

居然如此巧合，能在這裡碰到孫志高。

倒是又欠下一個人情了。

施禮道謝的同時，面上顯過一絲尷尬。

她一向是個要強的人。

此次，自己如此狼狽的場面，再次被對方看到。

心中很難不起波瀾。

“哎呀！大官人，多虧有你了。”

相較之下。

孫三娘則是純粹的激動，有些驕傲的揚起了脖子。

甚至挺起了胸膛。

哼！

不就是一個歐陽旭，老孃也是有認識的人的，好嗎？

至於躲在後面，把自己遮掩的嚴嚴實實的宋引章，直接就被孫志高忽略了。

目光沒有在其身上停留。

“無妨。”

“舉手之勞罷了。”

孫志高擺了擺手。

此次他還真沒費什麼力氣，甚至連話都沒說上兩句。

對方就極為痛快的放人了。

“好了！”

“你們先去府上待著吧！我這邊還要去翰林院述職，事情等我晚上回來再說。”

雖然宋朝官員的假期很多。

可這當值之時，也是要忙成鬼，下了朝就要趕著去衙門述職。

這誤了時辰，不光是要罰俸，還對日後的績效考核有影響。

是的，在北宋時期，就已經既有績效考核了。

而且考核內容複雜廣泛不說，更是有著一套明確的標準。

主要包括政治表現、政績表現和德才表現三個方面。

是否忠於職守、廉潔、公正？

是否符合朝廷要求？

能否為當地百姓辦好事、辦實事？

能否推動當地經濟、社會發展？

對官員的德才、才幹和工作態度的考察。

考核方法也是多樣，主要包括歷紙製、磨勘制和巡視制三種。

其中，歷紙製就要求官員每天填寫考核表格上交進行考核，分為官吏自己記載和填寫以及上級記錄再由專業機構審查兩種方式。

磨勘制則是由政府對官員進行勘察，對官員的升遷變動影響最直接，因為宋代官員提拔或者地方官改任京官都要透過磨勘法進行考察。

巡視制則是朝廷派遣監察官員進行巡視，檢查官員的政績和廉潔情況。

考核依據主要包括《宋會要》，《考課事宜》等朝廷制定的相關法規。

雖然說……

乍一聽起來，好像點卯沒什麼關係。

可倘若一個官員，平時點卯都遲到，有缺。

那還有什麼考核的必要嗎？

“是！”

“大官人，儘管去忙正事。”

雖然趙盼兒此時，已經生出了離開汴京的念頭。

可是……

孫志剛壓根兒沒有給她開口的機會。

只能是，老老實實聽從吩咐。

“哎呀！”

“恭喜！恭喜志高兄啊！”

到了翰林院當中述職的孫志高，自然是受到了同事的恭喜。

雖然……

他們沒有上朝的資格，不知道朝堂上發生了什麼？

可就算用腳後跟兒想，也知道孫志高此去定然是受到了賞賜。

心中羨慕之餘，也是格外的佩服。

倒是沒有什麼，如同齊牧所說的，有什麼因嫉妒生恨的人存在。

最起碼……

明面上沒有人表現出來。

“僥倖罷了。”

面對這些祝賀與恭維，孫志高都一一客客氣氣的還禮。

在外人面前，他一向都是如此謙虛。

自然不可能將心中，已經有些飄飄然的情緒，表現出來。

得志意滿？

孫志高還沒有腦子不好到那種程度？

“回錢塘？”

“趙娘子就打算忍下這口窩囊氣了？”

等到晚上回府。

忙碌了一整天的孫志高，再次見到了趙盼兒。

對方是打算來辭行的。

開玩笑！

如此好的一個入股物件，天生完美的職業代理人。

孫志高豈能就此放過？

而他，也相信趙盼兒不是那種忍氣吞