第30章 果園風波(第1/2 頁)

農場柑桔園已經建成，明霞走馬上任，她被委任柑桔技術員兼任果園隊隊長。

自從參加省農業廳柑柑技術培訓班回來後，她就一直夢想著自己能把所學知識用到實踐上，

她終於等到了這一天，農場在發展規劃中，把後山原有三百多畝荒山開墾了出來，建設成了現在這個規模的柑桔果園。

這個夢想變為了現實，她的胸中早就有一盤棋，規劃好了柑桔果園的遠景藍圖，她要為實現這個藍圖而努力奮鬥。

來到果園隊，她見到了所有的人員，令她難以理解的是，場部給她配備這支隊伍，除了一人是男的外，全是娘們，唯一的那男的還是個柺子。這哪裡是來建設果園，簡直像個收容所，稱養老院更為貼切。

她再次詳細瞭解到，這些娘們都是透過各種關係進來的，她們的老公多半是在縣各有關部門有頭有臉的人物，而這些娘們幾乎全是文盲。

這樣一支隊伍如何有戰鬥力，更談不上技術上能有新的要求和突破，關鍵是這些娘們各個都不是省油的燈，幹起活來挑三揀四，甩起嘴皮子來一個頂仨。

明霞找到場長艾輝龍:“爸，你就給我配置這些人員？”

艾輝龍沒好氣地說:“這些人員怎麼啦，你別隻光看表面，她們能耐大的呢！各個都有三頭六臂，你懂不懂。”

明霞語塞，她知道這些人的來歷都不一般，不是誰想進就能進的。父親繼續說道:

“她們本人不怎麼的，但她們的老公都行，我們也是有條件的，果園的投資資金從哪來，還不靠他們從中幫忙中來。別厭三厭四，眼光看遠點。”

領導們有領導們考慮，明霞跟他們所處的位置不同，看問題和處理方式也就不同。

她考慮的是如何把這座柑桔園打造成具有現代化的精品果園，早日讓柑桔樹成長成材，爭取三年結果，五年豐產。

早日收回投資，為農場增加經濟收入。為果農們多謀福利。為自己名譽增添光彩。而這裡的這種現象，不由得使她擔驚受怕起來，

她甚至在懷疑自己是否有這個能力，把這個果園建設好。她苦苦思索了好幾天，終於想出了個辦法，

人管人會氣死人，只有靠管理機制來激發她們的潛能，逐步培訓她們成為一支能戰鬥的真正的，名副其實的娘子軍。

為了解決資金的不足，明霞擬定作戰方案，就是“以短補短，以長促短。”

果園前期沒有收益，只有大量投入，明霞就在柑桔樹空曠地帶種上豆科植物，如芸豆，黃豆，花生等，這些植物的莖杆又是很好的有機肥，

只要把它們埋入柑桔樹下，透過復熟發酵後就是很好的肥料。既能得到一定的經濟收入，又能省去一筆肥料的投資。一舉兩得。

另外，明霞透過市場調查，以及有關部門資訊，目前她們場的柑桔果園在全縣屬領先地位，全縣其它鄉鎮都有建果園的打算，需要大量苗木，

明霞抓住這一機遇，果斷決定，在柑桔園建一個柑桔苗木基地，利用自己所學知識，嫁接柑桔優質苗木，

而苗木的培育是個短平快的專案，春季播種桔殼，用它做嫁接枮木，秋季就可以進行芽接，來年春季就能出苗木，

供應給需要的人群，必定能獲得可觀的經濟收入。

她把這種實施計劃彙報給場領導，得到了讚揚和支援。為了這項工作落實到實處，明霞清楚，必須有個得力助手，單槍匹馬是孤掌難鳴的。

她向場領導提出申清，她要調派一個人，那就是坤龍。她知道他的能力，一來是工作的需要，二來也是她曾經的心願，今後結為夫妻後，可以夫唱婦隨，攜手共同戰鬥。

她直接找到陳書記說“陳書記，我要場部給我調派坤龍來當我助手。”

陳書記聽後，面有難色:“這……我一個人做不了主，不好擔這個擔子，你找一下你爸吧，看看他的態度如何！”

明霞本不打算驚動老爸，採用迂迴戰術，想透過陳書記，把坤龍調來，誰知道陳書記不擔這個擔子，直接把球踢了回來。

萬般無奈，她只有硬著頭皮找到父親，父親聽了明霞的請求，半晌沒有說話，最後也臉有難色道:“恐怕難辦，農二隊胡熊二位隊長不會放人。”

明霞知道這是父親的託詞，一個農場場長調配一個農工，還需要一個生產隊長同不同意，放不放人。這個託詞也太低階了吧，三歲的小孩也不會相信。

她不好直接截穿父親，只好說:“如果生產隊隊長同