第71章 緊鑼密鼓(第1/2 頁)

林書記帶大家認識了田塊的具體位置，行走的路線，以及灌溉的渠道等，認識看完田地回來後，制種工作就緊鑼密鼓地進行了起來。

全縣的制種工作安排由指揮部統一時間，統一部署，當地大隊積極配合，這也充分體現了組織的嚴密性和協調性。

而作為副總指揮的徐智明更是高度重視這次任務，特意召集了各鄉鎮帶隊領導和名鄉鎮農技員會議。這個會議不僅強調了今年南繁制種的重要性，更詳細地探討了具體的目標。

例如，某個鄉鎮被明確要求制種一定數量的畝數，而這些面積將具體落實到哪個大隊、哪個村莊。同時，當地大隊的村民們也會根據具體情況與特定的生產隊進行緊密配合。

此外，還需要確定需要浸泡多少種子以確保良好的發芽率，並制定合理的收成計劃，預測可能獲得的產量。

當然，在這個過程中，還有許多需要特別關注的問題，如土壤質量、氣候條件以及病蟲害防治等方面，都必須一一考慮周全。這樣全面而細緻的規劃，無疑為成功實施南繁制種提供了堅實的保障。

會議結束後，各鄉鎮立馬回去抓落實。會後，徐副指揮特意來到了二樓，與直屬隊員們親切地交談著。

他微笑著看著眼前這群年輕而充滿活力的隊員們，眼中透露出一絲期待和鼓勵。

徐副指揮語重心長地說道：“雖然我們直屬隊只有十來個人，但卻牽涉到了四個不同的單位。這次局裡下達給我們的任務是按照每人五畝來計算，也就是說我們直屬隊總共要負責耕種五十畝的面積。根據以往的經驗和預測，每畝預計產量應該能達到兩百斤左右。這就是對你們的最低要求，希望大家能夠全力以赴，圓滿完成任務！”

大家紛紛望向徐副指揮，眼神中既有迷茫又有堅定。有的人臉上露出了茫然的表情，似乎還沒有完全理解任務的艱鉅性；而有的人則默默地點頭，表示已經明白了自己肩負的責任。

然而，坤龍心中卻非常清楚，這個目標要求其實並不是很高，他對此充滿了信心。

但是，當坤龍想到其他幾個單位的人員時，他不禁皺起了眉頭。因為這些人來自不同的單位，彼此之間缺乏瞭解，更談不上熟悉各自的技術水平和工作能力。

而且，由於不是同一個單位，相互之間的配合可能會存在一定的困難。面對這樣的情況，坤龍感到有些憂慮和不安。。

只聽徐副指揮繼續說道：“據我所知，你們都是各自單位派遣過來的精英人才。胡遠福同志是園藝場裡出類拔萃、精明強幹的生產隊長；付國鋒同志是農科所年輕有為、朝氣蓬勃的團支部書記；宋海山同志同樣也是甘蔗原種場裡才華橫溢、能力超群的生產隊副隊長；而楊坤龍同志則是良種場裡有著深厚專業知識和高超技術水平的種子員。你們每個人都代表著自己所屬的單位，身肩著單位賦予你們的重要使命與期望，我堅信你們必然能夠齊心協力、同舟共濟、患難與共，圓滿出色地完成此次南繁制種任務。那麼，你們是否擁有足夠的信心呢？”

面對徐副指揮滿懷期待的目光以及激昂慷慨的話語，所有人都激情澎湃、熱血沸騰，紛紛挺直了腰板，昂首挺胸，整齊劃一地高聲回應道：“有！”

畢竟他們都是風華正茂、意氣風發的年輕人，聲音猶如洪鐘一般響亮，氣勢磅礴，彷彿要將屋頂衝破，直上雲霄。那雄渾壯闊的聲音在空中久久迴盪，令人心潮澎湃、激動不已。

徐副指揮很高興，臉上洋溢著笑容，接著又說道：“從今往後，你們就要住在一起，一起吃飯，成為真正的一家人啦！遇到事情要相互商量，共同解決問題哦。”

他深情地望著大家，眼中充滿了關懷和期待，“我們指揮部就在你們樓下，如果有任何困難或者需要幫助的地方，隨時都可以來找我們。為了讓接下來的工作能夠順利開展，我想提議由胡遠福同志擔任直屬隊的隊長一職。

畢竟無論做什麼事情，總歸得有個領頭人嘛。至於技術方面的事務，則交由坤龍負責。他在這方面可是有著豐富的經驗呢！當然，我也會親自參與並給予指導。大家覺得這個安排怎麼樣呢？”

眾人紛紛點頭，表示贊同。於是，就這樣，幾個不同單位的人員匯聚到了一起，組成了一個緊密團結的整體。他們將充分發揮各自的才能和優勢，共同為實現目標而努力奮鬥。

直屬隊租種的田地隸屬於四生產隊，而這個生產隊正是林書記所負責的。實際上，這樣的安排並非巧合，而是指揮部領導們精心策劃的結果。