第二百七十一章 公司架構的重新梳理(第3/3 頁)

建設事業群，基礎公共服務事業群，農業畜牧事業群，電子產業事業群，物流運輸事業群，大文娛事業群，教育事業群，能源事業群，礦產開發事業群，戰略投資金融事業群，物業管理銷售事業群。

這些事業群將分別負責各洲分公司，拓展各個型別市場的業務指導、協助和督導，另外各職能事業部也平移至地星集團，分別是總裁辦公室，財務管理中心，人事行政中心，審計監查中心，成本及招採控制中心，戰略規劃管理中心，法務中心。

以及原有的三會，第一個是公司戰略發展委員會，第二個是員工評級委員會，第三個是合夥人管理委員會，也將平移到地星集團。

從現在開始，有志於在集團發展的同事們，可以踴躍的報名競聘新的崗位，走出香江，走出亞洲，走向世界，集團越來越大，遇到的問題也會越來越多，當然機會也會更多，希望你們勇於挑戰自己，給自己一個機會，不要猶豫。

我們未來半年將完成上述所有的改革，完成相關團隊的建設，我有信心完成這些目標，我希望你們能夠和我一起，再創新的輝煌，謝謝大家。”

下面的人開始鼓起雷鳴般的掌聲，這次改革力度之大，前所未有，紛紛的互相交談著，準備在這麼多的職位中，選擇一個適合自己的職位，發揮自己的實力。

何雨柱之所以敢做這麼大的動作，並且有信心完成這樣的佈局，說白了就是一招鮮、吃遍天，人們對延緩衰老的追求，是沒有什麼抵抗能力的，逍遙丹就是這個利器。

開完會之後的何雨柱又召開了一次小規模的管理層會議，鼓勵目前的幾個高層，百尺竿頭更進一步，同時也說明今後會對各洲的管理，更加的放權，但是地星集團的各個部門將更進一步的對各個分支機構派遣人員，並且定期輪崗。

大家都能理解，自主許可權的加大，監督的力度會更大，畢竟現在通訊交通都沒有那麼發達，只能透過派遣分支機構的方式，進行管理，同時會聘用第三方進行不定期的進行抽檢，不過就這樣也有以身試法的人，最終都去唱鐵窗淚了。

公司架構調整後，需要一段忙碌的適應期，何雨柱也不著急，好房不怕晚，等到這個架構磨合個兩年之後，才能真正的想露出地星集團的威力，因為整合之後的業務線條更加的純粹，更加的聚焦。

回到乾園，跟在一起的還有小百合，利麗看見小百合說道：“你就是柱子常常掛在嘴邊的小百合啊，果然是傾國傾城，來咱們姐妹們互相認識一下。”

說著就帶著小百合去了一堆女人中間，何雨柱突然有一種，唐伯虎看見八個老婆在家打麻將的那種感覺，很奇怪。

家花沒有野花香嗎？