第6章 匿名的投訴(第3/7 頁)

了？是不是有什麼誤會？” Leo 輕咳一聲，避開房麗紅的目光，說道：“這不是誤會。公司現在要最佳化人員結構，提高效率。你的工作表現雖然還算可以，但已經不符合公司未來的發展方向了。” 房麗紅坐直了身體，語氣堅定地說：“Leo，我不明白。我對公司的業務非常熟悉，也為公司做出了很多貢獻。你不能就這樣輕易地決定裁掉我。而且，我從來沒有收到過任何關於我工作表現不佳的反饋。” Leo 有些不耐煩地說：“這是公司高層的決定，我也只是執行而已。你應該理解公司的難處。我們會按照規定給你相應的補償，希望你能好聚好散。” 房麗紅的眼神中透露出一絲憤怒，她直視著 Leo，說：“Leo，我不相信這是公司高層的決定。你是不是有什麼其他的目的？是不是因為我發現了一些不該發現的事情？” Leo 臉色一變，提高了聲音說道：“房麗紅，你不要胡思亂想。這只是公司的正常決策，和其他事情沒有關係。你不要試圖在這裡無理取鬧。” 房麗紅冷笑一聲，說：“無理取鬧？Leo，你心裡清楚我在說什麼。你在公司裡的那些勾當，我都看在眼裡。你以為你可以一直這樣為所欲為嗎？” Leo 眼神中閃過一絲慌亂，但他很快又恢復了鎮定，說道：“房麗紅，你不要血口噴人。你沒有證據，不要在這裡亂說。如果你再這樣，我會採取法律手段來維護公司的名譽。” 房麗紅毫不退縮，說：“證據？我會找到證據的。Leo，你不要以為你可以逃脫懲罰。我會為自己討回公道的。” Leo 沉默了片刻，然後語氣緩和了一些，說：“房麗紅，我勸你還是不要太固執。接受現實，拿著補償離開，對你我都好。否則，你會後悔的。” 房麗紅站起身來，看著 Leo，堅定地說：“Leo，我不會被你嚇倒的。我相信正義終將戰勝邪惡。我會一直追查下去，直到你為自己的行為付出代價。”說完，她轉身離開了辦公室，留下 Leo 一個人坐在那裡，臉色陰沉。

**主題：關於 Leo 在公司違規行為的舉報** 尊敬的[公司相關部門或領導]： 我是房麗紅，在公司已工作 19 年。在此，我不得不向公司揭露 Leo 在公司的一系列惡劣行徑，這些行為嚴重危害了公司的利益與正常運營。 一、收受渠道饋贈 Leo 多次收受渠道合作伙伴的饋贈。[具體時間 1]，在與[渠道商 A]的合作中，他接受了對方提供的豪華旅遊套餐。此後，在與該渠道商的業務往來中，他給予了對方遠超市場標準的優惠條件，使得公司在該合作中利潤大幅減少。還有[具體時間 2]，他收受了[渠道商 b]送來的高檔電子產品，隨後便在採購價格上做出讓步，導致公司採購成本增加，而產品質量卻並未得到相應提升。 二、私下洩漏公司機密 [具體時間 3]，公司正在籌備一個重要專案，涉及到新產品的研發和市場推廣策略。然而，在專案啟動不久，競爭對手卻似乎對我們的計劃瞭如指掌，並提前推出了類似的產品。經過仔細觀察，我發現 Leo 在那段時間與競爭對手公司的人員接觸頻繁。我有充分的理由懷疑是他將公司的機密資訊洩露給了對方，這使得我們在市場競爭中失去了先機，公司為該專案投入的大量資源也付諸東流。 三、決策失誤 在[專案 x]中，Leo 不顧團隊成員的專業意見，盲目決定採用一種未經充分驗證的新技術。結果，專案在實施過程中遇到了嚴重的技術難題，不僅導致專案延期交付，還讓客戶對我們的能力產生了質疑，公司因此失去了一個重要客戶，直接經濟損失達到[具體金額 1]。此外，在市場拓展方面，他錯誤地判斷了某個地區的市場需求，投入大量資金開設新的辦事處和倉庫，最終卻因市場需求不足而導致資源閒置，給公司帶來了沉重的財務負擔。 四、拉幫結派 Leo 在公司內部明目張膽地拉幫結派。他經常組織一些只有他的親信成員參加的私下聚會，在聚會中討論公司內部事務，並制定一些只對他們小團體有利的計劃。例如，在[具體專案 Y]中，他將專案的核心任務分配給了他的親信們，即使其他員工在相關領域更有經驗和能力。這些親信在工作中相互包庇，即使出現錯誤也不會受到應有的批評和懲罰。而對於那些不屬於他小團體的員工，他則採取孤立和排擠的手段。在部門會議上，他經常忽視非親信員工的意見和建議，甚至故意打斷他們的發言。在團隊合作專案中，他會故意將非親信員工安排在邊緣角色，使其無法充分發揮自己的能力，從而影響整個專案的進展。這種行為嚴重破壞了公司內部的團結和協作氛圍，導致許多員工之間產生了隔閡和矛盾。 五、任人唯親