第5章 奧斯陸團建(第2/3 頁)

，但兩人卻並未因此而收斂。相反，他們越發覺得自己的做法是正確的，是通往成功的捷徑。 在接下來的活動中，michalle 不斷尋找機會在領導面前表現自己。無論是在小組討論中積極發言，提出看似深刻的見解，還是在戶外活動中主動承擔責任，她都刻意地將自己的表現展示給領導看。她心裡想著：“只要能得到領導的賞識，別人的看法又算得了什麼呢？” Linda 也不遑多讓。她開始頻繁地向領導請教問題，即便有些問題她自己心中已經有了答案。她會用崇拜的眼神看著領導，認真聆聽領導的每一句話，然後適時地表達自己的感激之情。“領導的經驗和智慧是我們前進的明燈，我一定要緊緊跟隨領導的步伐。”她在心裡默默說道。 然而，他們的行為也引起了一些意想不到的後果。其他同事開始對他們敬而遠之，團隊的氛圍逐漸變得有些緊張。一些原本積極參與活動的同事也變得沉默寡言，不願意再發表自己的真實想法。 但 michalle 和 Linda 似乎並沒有察覺到這些變化。他們依然沉浸在自己的世界裡，為了獲得領導的青睞而不擇手段。在美麗的奧斯陸，這場原本應該充滿團結和歡樂的 team building 活動，因為他們的行為而變得有些複雜和微妙。

在奧斯陸的團建活動中，來自美國紐約的市場一部和奧斯陸的市場二部之間的暗暗較勁愈發明顯。michalle 作為市場一部的代表，心中充滿了鬥志。她深知這次團建不僅是放鬆的機會，更是展現市場一部實力的舞臺。 michalle 暗自思忖：“我們市場一部在紐約一直都是佼佼者，這次可不能被市場二部比下去。”她開始積極地參與各項活動，在團隊合作專案中充分發揮自己的領導才能，帶領自己的小組高效地完成任務。她不時地用眼神向市場二部的成員們發出挑戰，彷彿在說：“我們一部才是最強的。” 而 Linda，作為市場二部的成員，也不甘示弱。她觀察著 michalle 的一舉一動，心中暗暗較勁。“哼，別以為你們市場一部有多厲害，我們市場二部在奧斯陸也有自己的優勢。”Linda 在活動中展現出了極高的專業素養和團隊協作能力。她積極與隊友溝通交流，共同制定策略，力求在每個專案中都做到最好。 兩個部門的成員們也都感受到了這種緊張的氛圍，紛紛為自己的部門加油助威。在一場知識競賽中，市場一部和二部的成員們針鋒相對，互不相讓。michalle 和 Linda 更是成為了各自部門的核心人物，帶領著大家為榮譽而戰。 然而，在這場暗暗較勁的過程中，也有一些人開始反思。他們覺得這樣的競爭雖然能激發大家的鬥志，但也可能會破壞團隊的和諧。一位同事輕聲說道：“我們都是一個公司的，這樣的競爭會不會太過了呢？”但他的聲音很快被淹沒在激烈的競爭氛圍中。 隨著團建活動的進行，市場一部和二部的較量也越來越激烈。michalle 和 Linda 作為這場較量的關鍵人物，她們的表現將決定著各自部門的成敗。在美麗的奧斯陸，這場充滿競爭與挑戰的團建活動還在繼續。

在這場激烈的較勁中，團建活動進入了關鍵階段。一場戶外拓展挑戰擺在了大家面前，這不僅考驗團隊的協作能力，更是兩個部門實力的直接對決。 michalle 迅速召集市場一部的成員，她眼神堅定地說：“這是我們證明自己的好機會，大家一定要全力以赴。我們一部從來都是最優秀的，不能在這次輸給二部。”成員們紛紛點頭，士氣高昂。 Linda 也不甘示弱，她對市場二部的夥伴們鼓勵道：“我們在奧斯陸主場，可不能讓紐約來的他們搶了風頭。大家齊心協力，讓他們看看我們的實力。”二部成員們同樣摩拳擦掌，準備迎接挑戰。 拓展挑戰開始後，兩個部門的成員們都拼盡了全力。在攀爬專案中，michalle 身先士卒，展現出了頑強的毅力和勇氣，為一部成員們樹立了榜樣。而 Linda 則在團隊協作環節發揮了重要作用，她巧妙地指揮著二部成員們，讓大家的行動更加高效。 隨著挑戰的進行，雙方的競爭進入了白熱化。

然而，在一個高難度的關卡中，市場一部的一名成員不小心受傷了。michalle 心中一緊，她猶豫了一下，是繼續競爭還是先照顧受傷的同事呢？就在這時，Linda 做出了一個令人意外的舉動。 Linda 主動帶領二部的成員們去幫助受傷的一部成員。她對 michalle 說：“競爭雖然重要，但大家的安全更重要。我們先一起把他送到安全的地方吧。”michalle 看著 Linda，