第1章 被擱置的裁員計劃(第3/3 頁)
她自己的原創。 同時,michalle 也向一些同事透露了自己的遭遇,希望能夠得到他們的支援。一些正直的同事對 Linda 的行為表示不滿,紛紛表示願意為 michalle 作證。 在收集到足夠的證據後,michalle 鼓起勇氣,向領導提交了一份詳細的申訴報告。她在報告中詳細地闡述了自己制定方案的過程,以及 Linda 剽竊方案的證據。領導在看到這份報告後,感到非常震驚和憤怒。
Linda 在被揭露後,非但沒有悔改之意,反而變本加厲地展開報復。她利用自己在公司的一些人脈關係,暗中給 michalle 使絆子。在工作分配上,她故意將一些棘手的任務推給 michalle,同時在背後向領導進讒言,誇大 michalle 在工作中的一些小失誤。michalle 雖然得到了部分同事的支援,但也有一些人出於各種原因選擇了明哲保身,對她的遭遇保持沉默。而那些曾經被 Linda 欺負過的同事,在看到 Linda 似乎並未受到太大影響後,也開始心生畏懼,不敢再與 michalle 過於親近。
Jack 雖然在全體員工大會上強調了職業道德和團隊合作的重要性,但在實際操作中,由於各種事務纏身,並沒有真正花時間和精力去監督和落實。公司的監督機制和激勵機制也只是停留在表面,沒有起到實質性的作用。
Ray 的調解也以失敗告終。Linda 對他的勸說不屑一顧,認為他多管閒事。而 michalle 則覺得 Ray 沒有真正理解她的困境,對他也產生了一些不滿。隨著時間的推移,公司內部的矛盾越來越深。工作效率大幅下降,專案進展緩慢。客戶對公司的服務質量也開始產生不滿,一些重要的業務合作面臨著破裂的危險。而 michalle 和 Linda 之間的爭鬥也讓其他員工感到疲憊和無奈,整個公司籠罩在一種壓抑的氛圍中。
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