第35章 商海驚濤：公司高層亂局下的生死沉浮(第4/4 頁)

艱難的談判。風險投資公司的代表審視著公司的財務報表，皺著眉頭說：“你們公司現在就像一個無底洞，風險太大，我們需要考慮非常苛刻的投資條件，比如大幅稀釋現有股權，並且對公司的運營進行深度干預。” cEo 陷入了兩難的抉擇，如果接受這些條件，公司將失去很大一部分自主權，但如果不接受，可能連眼前的難關都無法度過。與此同時，人力總監則在努力安撫員工情緒，他在員工大會上承諾：“大家再堅持一下，我們正在努力解決資金問題，一旦度過這個難關，公司絕不會虧待大家。” 然而，員工們的耐心已經所剩無幾。就在此時，競爭對手再次落井下石，以高薪和更好的職業發展機會在市場上大肆挖角。公司的核心團隊面臨著分崩離析的危險，一些技術骨幹和業務精英開始動搖。技術部門的一位骨幹員工對人力總監說：“我也不想走，但我要為我的家庭負責，現在公司這樣的狀況，我看不到未來。” 在市場方面，由於長時間的混亂和負面新聞，公司的品牌形象已經嚴重受損。即使推出一些優惠活動和新產品，也難以吸引消費者的注意。銷售部門經理垂頭喪氣地報告：“市場反應非常冷淡，我們的促銷活動幾乎沒有效果，客戶對我們已經失去了信任。” 就在公司幾乎絕望之時，一位曾經與公司有過合作的神秘企業家突然伸出了援手。他願意提供一筆無息貸款，幫助公司暫時渡過資金難關，但要求在公司恢復元氣後，共享一部分核心技術和市場資源。cEo 和董事會經過緊急商議後，決定接受這個條件，畢竟這是目前唯一的生機。 有了資金的注入，公司首先解決了員工工資問題，穩定了員工隊伍。然後集中精力重新打造品牌形象，開展大規模的公關活動，向公眾誠懇地道歉並展示公司的改革決心和未來規劃。在技術研發上，加大投入，力求推出具有顛覆性的創新產品，以重新贏回市場份額。但這位神秘企業家的介入是否會帶來新的變數，公司又能否真正從這場浩劫中重生，一切都還是未知數，公司依然在風雨中飄搖，每一步都充滿了艱難與挑戰。