第5章 職業牛馬(第2/3 頁)
皺,聽完常寧條理清晰的彙報,不耐煩地打斷:“你說得頭頭是道,可實地檢查真做到位了嗎?昨天那臺關鍵裝置,我瞅著就不太對勁,你是不是偷懶沒細查?”常寧瞪大了眼睛,昨天他在那臺裝置上足足耗了一小時,每個零件、每條線路都反覆確認,當下據理力爭,還翻出記錄照片為證。主任卻只是瞥一眼,輕哼道:“照片能說明啥?機器又不會開口說話,下次再這麼敷衍,扣你績效!”
專案執行期間,小隊長更是化身“找茬專員”。常寧帶著工友精心搭建的生產線改良模型,本滿心歡喜地等著驗收透過,開啟下一環節,小隊長圍著模型轉了一圈,伸手就推倒一處關鍵結構,陰陽怪氣地說:“這設計也太不穩妥了,稍微來點震動就得散架,你們到底有沒有用心?返工重搭,限期兩天!”常寧看著散落一地的模型零件,氣得雙手發抖,身旁工友也面露憤懣,卻只能強忍怒火。
午休閒聊時,車間裡風言風語也多了起來,說常寧是“刺頭”“不安分”,妄圖攪亂車間秩序,好給自己撈好處。常寧聽在耳裡,苦在心裡,那些不明真相的新人望向他的眼神,也滿是疏離與戒備。幾次車間團建,旁人三五成群、歡聲笑語,他卻像個局外人,無人搭話,孤立無援。
就這樣,常寧在車間裡仿若成了一座孤島,默默無聲地熬過了兩三年。這期間,他像是擰緊了發條的機器,每日準點到崗,一頭扎進工作裡,巡檢、除錯、記錄,動作嫻熟又機械,工友的閒聊打趣、車間的八卦是非,一概與他無關,旁人甚至打趣說他是車間裡的“啞巴勞模”。
起初,車間主任和小隊長們還時不時找點茬,可常寧的活兒幹得挑不出毛病,彙報精簡精準,資料從不出錯,時間久了,他們也覺得無趣,漸漸把注意力挪到了別處。但常寧心裡從未真正釋懷,那些打壓、汙衊帶來的委屈與不甘。
日子就這麼在隱忍中一天天過去,車間領導和小隊長們雖說不再整日緊盯常寧,可時不時冒出來的無端指責,仍像冷不丁甩來的小鞭子,抽得他心裡一陣刺痛。
那天,車間接了個加急訂單,時間緊、任務重,大夥都繃緊了弦。常寧主動攬下最繁瑣的裝置除錯環節,通宵達旦地守在機器旁,反覆校準引數,眼睛佈滿血絲,人都熬得脫了形。本以為能順順當當完工,小隊長卻在驗收時橫挑鼻子豎挑眼,指著一處微不可察的劃痕,扯著嗓子吼:“常寧,你怎麼搞的?這麼明顯的瑕疵看不見啊!這要是客戶看見了,投訴、退貨,損失你來擔?”
常寧湊近一看,那劃痕淺得幾乎看不出來,大機率是搬運時不小心蹭的,當下委屈湧上心頭,卻還是耐著性子解釋。小隊長卻雙手抱胸,根本不聽,大手一揮:“別廢話,抓緊返工,耽誤了工期,績效全扣!”常寧攥緊拳頭,指甲嵌入掌心,深吸一口氣,默默轉身去拿工具。周遭工友們看不下去,小聲嘟囔替他抱不平,小隊長一個凌厲眼神掃過去,車間瞬間噤若寒蟬。
類似的事多了,常寧漸漸意識到,一味隱忍換不來安穩,得主動出擊、尋找轉機。正巧,廠裡推行“師徒結對”幫扶計劃,鼓勵技術骨幹帶新人,提升整體實操水平。常寧技術過硬、經驗豐富,本就是帶徒弟的絕佳人選,可名單公佈時,卻沒他的名字。常寧心裡“咯噔”一下,徑直去找車間主任詢問。
車間主任蹺著二郎腿,眼皮都沒抬,敷衍道:“你自己活兒還幹不利索,哪有精力帶徒弟?別誤人子弟了。”常寧氣得血氣上湧,卻還是強壓怒火,掏出這些年積攢的工作成果、技術改進方案,“啪”地拍在桌上:“主任,我什麼水平,您心裡清楚。帶徒弟既能傳授經驗,又能給車間培養後備力量,我有信心做好,您再斟酌斟酌。”
或許是常寧這份執著鎮住了車間主任,又或是桌上的方案確實亮眼,主任臉色變了變,最終不情不願地把他加進了名單。常寧挑了幾個機靈好學的新人,傾囊相授,不僅教實操技術,還分享職場經驗、為人處世的道理。徒弟們進步飛速,對他更是打心底裡敬重,常寧的身邊漸漸有了人氣,不再是形單影隻。
有了小家的溫暖,常寧每日下班後的疲憊都能一掃而空。推開家門,女兒濛濛奶聲奶氣地喊著“爸爸”,邁著小短腿撲進他懷裡,軟糯的小臉蛋蹭著他的脖頸,那一刻,車間裡受的委屈、吃的憋悶,統統煙消雲散。
妻子袁麗總是笑意盈盈,飯菜早早備好,熱氣騰騰擺滿桌,全是他愛吃的。飯桌上,常寧會講些車間裡的趣事,刻意略過那些糟心事;袁麗靜靜聽著,適時遞上幾句誇讚,哄得他眉開眼笑。等哄睡了濛濛,袁麗輕輕靠在常寧肩頭,
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