第85章 收徒(第1/2 頁)

龍洗河一直緊追著梅山老大的步伐，尾隨而去。

猿老大是何等修為之人，龍洗河的動靜怎能瞞過他的眼睛！

他們是彼此確認過眼神的人，一個願打，一個願挨，對於拜師收徒這一即將出現的結果，那是心照不宣的。所以，小龍一路跟蹤，緊追不捨，雖是十分困頓艱苦，但因有心中一盞明燈在，仍是甘之如飴；而於猿大而言，有心要在做出決定之前，來一個最終的考驗，以為入門之儀。

“想要幹些大事業，人手是必不可少的！”

梅山老祖曾經在山上的一句似乎自言自語的話，恰巧被猿大聽見了，最近常會在老猿的腦子裡清晰地迴響。

猿老大一出山門時就打定了注意，這一趟外出，得要為自己尋一個親傳的弟子來！也不全為人手，主要是自己日夜苦練，光有輸入，沒有輸出，也是憋屈。

他也攛掇兄弟們放亮眼睛，用心去物色各自的弟子人選。

無奈對於老大的建議，其他兄弟個個都不以為意。或許是兄弟們都散漫慣了，暫時不想被一種為人師表的職責所束縛吧！或許是他們沒有親耳聆聽過老祖的那句話，還沒有強烈的“人手”觀。也或許是，他們還沒有猿老大這樣的想法。

看看牛老二為情所困的模樣，也確實是的！

那就從他這個帶頭大哥開始吧。

其實，梅山上已經增加了不少的人了。但是那些人，至多算是門人吧，而不是門徒！那些人，或是推薦，或是招聘，或是收留而來，基本上都是憑藉各自原本的能耐和力氣在梅山裡幹活賺錢吃飯的，幹得好的，留，幹不好的，走，只要遵守山裡的規矩，不必另外操心去教導他們什麼功夫和專門的本領！

山裡給的待遇好，這種打雜幹活的人力資源，周遭有的是，所以，梅山上的農耕漁獵牧養和管理等項，都有其人充任。

多年下來，山中事務開始井井有條，這也是這次他們兄弟七人，能夠傾巢而出的依仗所在了。

那些門人中，表現得優異的，自是提升做了管理，但依然是在門人的行列，不是將來可堪大用的門徒弟子。

猿大比其他兄弟有心，開始還真想在這幾個管理中發展發展，但終究在他們身上尋覓不出必要的資質與心性，也就只得作罷。

而小龍則不同。剛在廟會的喜龍烤攤邊上一接觸，猿大就用他的火眼金睛，在這龍少年的身上，捕捉到了他所定義的作為門徒而必要的基本素質。這個時候，其實縱算龍洗河不來投懷送抱，老猿也是會去引誘引誘的。

梅山老祖在山的時候，燒火制碳、看灶點燈，但凡與煙火相關的差使，大都是由猿老大承包了。那時候猿大還小，老祖就叫他“小猿”。關於這樣的差事，小猿不懂得拒絕，當然也不敢拒絕，只是覺得自己很不擅長，總是被煙熏火燎弄得淚眼汪汪。久而久之，等到他不再迎煙流淚，眼珠子發了紅，眼簾也變成了金鑲邊，老祖才似乎很有成就似的，笑呵呵地跟他說：

“這下，你終於有一雙配得上名字的火眼金睛了！”

說也奇怪，那時候起，他就意外地發現自己的視力出奇的好，能夠比其他人看得更遠，看得更深，看得更細微。

後面，燒不燒火之類的事情，老祖就不管他了，由他自為！但是，習慣成自然的動作怎麼一下子會去丟棄！小猿給兄弟們燒火做飯的事情，一直延續到老祖離山。即使後來由小猿變成猿老大，山裡也新增了雜役，有了專門的灶頭，他也時不時地近火露兩手。他的廚藝和品嚐美食的功夫，就是從煙火灶間得來的！

猿大的火眼金睛看中了小龍，有意要選這龍少年作為開門的弟子。

不過……必要的程式還是不能少的。

於是，猿老大有意識地去設定了一些障礙，但又怕這障礙阻擾了計劃，所以叮囑其他幾位同行兄弟，不要過於地刁難……

他不經意地豎起猿猴般精靈的耳朵，轉動他的風火眼，去觀察，覺得跟隨者的樣子未免顯得有些顯得鬼祟可笑，所以就忍不住地咧嘴而笑。

另一端，小龍火急火燎，又惴惴不安。

……

晚上，“靈龍”與“喜龍”兩處的相關的人員，同在龍涎食坊聚餐，名面上，算作是兩家人對於廟會之行的一種收官儀式。

歡迎與否另說，費丙作為攸喜的邀約食客，也在添座之列。此外，就是龍上山的兄長龍上峰了。

唯獨龍洗河缺席。龍婆子因為兒子的離家出走，實實在在地哭鬧了一場，弄得龍上山還真是