第1章 來自未來的ai(第2/5 頁)
來之後,已經涼透了。但岳陽還是飛快把晚飯吃完了。這種醫院飯堂出品的飯菜,就算這是省裡頂級的醫院,除了填飽肚子之外,對色香味都也不能有過多的期待。
岳陽一直等在這裡,就是為了吃這個晚飯,省下這頓晚飯錢。
這種“因公受傷”,醫院會承擔岳陽的醫藥費,但是沒有任何補貼補助。原則上,責任會歸咎為岳陽的工作方式方法不對。岳陽抗議過一次,被科室主任以“研究研究”堵了回來。後面,岳陽再沒有提過了。
混一頓飯吃,是唯一的福利了。
吃完飯,跟急救室的護士打個招呼,岳陽就回到了醫務科。
今天耽誤下來的工作,還得繼續完成……說起來都是淚。
其實,岳陽幹了一段時間之後,已經摸到一些竅門,但是知道怎麼做和有能力做到,是兩碼事,在職場想改變談何容易。
醫務可是醫患矛盾的集結點,城門失火殃及池魚,他只要在這裡幹一天,就要受到波及。想減少被波及最好的方式就是儘量少出現。
世界上沒有蠢人。醫務科的所有人都知道這一點。遇到激烈糾紛的時候,能躲就躲,能推就推。
醫務科主任一般不會在醫務科辦公室露面,美其名曰科主任不能衝在第一線,否則將沒有迴旋的空間。所以,他就算呆在醫院也儘可能不在辦公室。
負責人脫崗有用不完的藉口,下面的幹事就沒那麼好命。醫務科只有六名人員,但是,個個都是神人,除了各自一攤子事情之外,面對棘手的醫療糾紛,肯定有用不完的理由,實際幹事的就只有岳陽和陳紅。
最最有實力有背景的早就調離了醫務科了。但是,留在醫務科的,實力和背景也分三六九等。因為只有岳陽和陳紅沒實力、沒背景,什麼髒活、累活都會往這兩個人身上推。
更慘的就是,自從入職後的某天,岳陽倒在陳紅的“溫柔攻勢”之下,心一軟答應幫陳紅處理一件糾紛之後。陳紅也就拿捏住了岳陽,有什麼不好處理的也往岳陽身上推。
岳陽不是沒有想過辭職。
但是,辭職之後做什麼呢?
沒錢、沒實力、沒背景,就意味著沒有在社會生存的能力。關鍵是專業有著太大的限制了。臨床醫生還可以在外面單獨開診所,預防醫學的醫生就不行了。離開了醫院,連生存都成問題啊。
而且,不要說那麼長遠的事情了,只要一個月領不到工資,岳陽就沒錢交房租,就沒有錢吃飯,在大城市一天都待不下去。
所以,岳陽只有忍著忍著。他唯一的盼頭,就是畢業滿一年之後,考到執業醫師證。
由於特殊的原因,這幾屆的預防醫學可以考全科醫師證。這是岳陽離開醫務科的唯一可能性。
岳陽越是忍讓,就更加被人看不起。同事看不起,領導看不起,患者也看不起......慢慢就形成了惡性迴圈了。
世間皆謗我、欺我、辱我、笑我、輕我、賤我、惡我......
回到科室之後,所有的同事都下班了。
而且,就算下班,岳陽也無處可去。以前的同學,雖然有很多在同一城市。但是,岳陽這種狀況,沒人願意聯絡,岳陽也不願意見人。別人是苟著發育,岳陽是加班狗、單身狗、累成狗……
岳陽翻開了今天的卷宗,研究一下里面的關鍵點。
這是一個患者死亡之後,家屬索賠的案例。
八旬老人患者李某因左側腹壁皮下腫物長達3個月,入住雙大附一醫院消化外科胃腸病區。醫生診斷診斷其為“左側腹壁腫物、肺惡性腫瘤、慢性支氣管炎伴肺氣腫、心功能不全、1度房室傳導阻滯、陳舊性心肌梗死。
某日,經患者李某要求並經本人書面同意,醫院在局麻下行“皮下組織病損切除術(左腹壁)”,李某在手術中心跳驟停,經搶救無效死亡。李某家屬認為醫院將李某治死了,要求醫院承擔全部賠償責任,要求免除所有手術費用,並賠償100萬元。
主刀的醫生認為手術徵得患者本人書面同意,且術前術中程式規範,李某的猝死存在偶合因素,與主動醫生無關。
岳陽翻了翻《手術知情同意書》,卻沒有看到患者家屬的簽名。
突然,岳陽腦中響起一個聲音,“檢測到醫生存在錯誤,AI正式啟用。將贈與宿主新手大禮包,請問宿主是否簽收?”
“這會不會是有什麼陷阱?”岳陽稍微猶豫了一下,再差還能夠差到哪裡呢?
“簽收。”
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