第60章 岳陽主持醫務科的工作(第1/2 頁)

（由於為愛生恨經驗不足，導致57——59章順序釋出時有點亂，早上已經調整好了。現加更一章，當作賠禮道歉章。在閱讀上，給您帶來不愉快體驗的，敬請包涵諒解。）

順手幫助丁賀處理好了一個小孩的肘關節脫臼的問題之後，跟丁賀又約了一個大概的時間，岳陽就走了。

回到科室後，岳陽立即將在辦的一些案子調了出來，熟悉一下情況，方便一會兒向楊步陽彙報。雖然，楊步陽已經基本上將整個科室的工作都丟給了岳陽，但是楊步陽畢竟還是科長，該尊重的，一定得要尊重。

還有，岳陽專門找出了外科的一些案子，準備有針對性的開展工作。

跟著普外科張主任上了一臺手機，AI掃描就發現了那麼多的問題。

有這麼好的一個收入的路子，怎麼可能放過呢？

如果有機會的話，以後藉機涉獵到外科就更好了。

另外兩個“初窺門徑”的技能訓練欄，岳陽也加上了外科的技能在訓練。

其實，經過前段的時間清理，已經沒有什麼積壓案子了，現在在辦的都是最近新收的，一共只有8宗案子了，其中外科就佔了3宗。

岳陽大體翻了翻，8宗案子都差不多心裡有數了。

“這才多長時間，竟然處理掉了積壓的幾十宗案子，到現在差點就無案可辦了。搞不好，楊步陽會成為第一個因為無案子可辦而被裁撤掉醫務科的科長了。”岳陽心裡感慨不已，內心想著要不要將這一點作為週會彙報的主題。

不過，只能心裡想想啊。暫時還是不要開這種玩笑了。

開領導的玩笑，開得好那是收穫，開得不好，就是災難了。萬一，一不小心將自己的飯碗給砸了。

不一會兒，陳紅回到了。

自從鐵定要開啟四年級之後，陳紅就刻意留意和學習模仿岳陽的一舉一動，譬如，早到科室。

經常教育陳紅的那個人，對陳紅說，這次不是他不幫忙，而是岳陽的實力的太強了。下一年，編制一定是穩的。在工作中，一定要團結好同事，不要將人得罪了。

她父親陳副院長多次說過，人家能夠一年級轉正，肯定有一個特別的長處，是你沒有的。所以，陳紅將岳陽當做模仿的物件。

但是，模仿歸模仿，工作上就別指望我非常非常配合你了。就算楊步陽實際上將工作交給了岳陽，陳紅還是很傲嬌的，“我只要認真工作，以後一定會超過你的。”

讓大家想不到的是，楊步陽因為臨時有事，週會延遲開了。

楊步陽直接在醫務科的群裡發了群公告，以後楊步陽要是不在醫務科，所有的工作由岳陽負責，各個崗位有什麼事情，都向岳陽請示即可。

這才轉正幾天啊，就主持醫務科的工作了？何強忠和劉超文被楊步陽這波操作炸蒙了，即使是臨時性質的，那也是主持工作啊。

如果不是瞭解岳陽的能力，他們倆當場就得撂挑子不幹了。

不過，岳陽有種感覺，楊步陽是不是想用工作將自己套在醫務科。

但是，自己在醫務科的時間，恐怕不會太長了。

週會不開了，岳陽不打算外出了，便讓陳紅將病歷都拿過來。

看著岳陽在看病歷，陳紅一愣，稍微有點緊張，擔心岳陽在裡面挑出什麼毛病。

“嶽醫生，您這是有什麼要求嘛？”陳紅已經不記得了剛才的傲嬌了。

“沒什麼，這些案子，你整理的很好，思路也是不錯的。這外科3宗案子，我親自來辦，其他的，你繼續按照原來的計劃來辦吧。”岳陽將最容易發現問題的3宗案件攬在手中，其他的，都交給了陳紅來辦

陳紅想進步，也得支援，不是嗎？

“好的。”陳紅暗自鬆了一口氣，從岳陽那裡接過卷宗，抱回自己的工位。

陳紅離開後，岳陽便專心研究起來三個案子。

這3個外科的案子，分別是肝外科、消化外科、骨外科。

（一般來說，醫院都是內外婦兒幾個大科室。在這四大領域裡面，如果哪個領域特別強的話，就會成立對應的科室。例如，消化外特別強的話，就成立獨立的消化外科；在消化外科裡面，如果肝外特別強的話，就成立肝外科。以此類推。）

案子的卷宗，陳紅之前已經調了過來，所以岳陽省去了調卷宗的步驟。

有編制和沒有編制，畢竟是不一樣了。

這三個案子也是非常奇葩的，都是一些較為罕見的