第139章 您清楚這樣做的後果嗎？(第3/3 頁)

儲他們兩個部門的裝置，你直接收購了，我們到時候只能找國外廠家，才能保持運轉不然我和停擺沒區別。

蕭恆說；其實這都不算什麼，今天我已經和桃寶、企鵝還有維博都談過了，他們到時候是第一梯隊，他們三家會用三個月的時間發生改變。

並且我還收購其他購物平臺，不過晶東他們除外，晶東可商戰的一部分啊，還有外賣那兩家和你們一樣是第二階段，外賣一個月我就可以解決掉他們。

而快遞我需要兩個月的時間，不過你們是同一時間開始，所以我有幾種打法，你先聽哪一個啊。

賴總說：我先不聽我們這個行業的打法，你先和我說說外賣行業的打法吧。

蕭恆說：那行，外賣行業有兩個打法，一個是先挖走他們五成員工，違約金我來負責，然後他們對外招聘一次，我挖走多挖走兩個人。

等到到了第四次全部挖空，這個挖人就和對你們的一種打法是一樣的了，還有直接做空他們兩家的股市，這是第一種打法。

這第二種可比第一種狠多了，我直接讓他們爆單，比如他們一千五百萬，我讓他們每人每天最少二百多單，，不過這多的那些，可是每單的重量十公斤~二十公斤。

還有他們平臺上面的所有商家，我全部收購，他們到最後一個星期的訂單，每天是一百二十億，而且我還限制他們招聘，最多我會讓他們招聘到兩千萬人。

不過那有什麼用呢？平臺商家是我的，電動車廠家是我的，哪怕他們的服裝也是我的，還有我讓投資部現在收購，國內的私立醫院。

我要的也不多，也就整個國內私立醫院市場的七八成而已，還有私立學校和幼兒園也是一樣。

至於他們今後的費用問題，等到時候李碩把合同拿給你一看，你就知道了，還有我還告訴人事部對外進行招聘，也不多就是國內所有行業的五成員工而已。

這個所有是整個行業的五成員工，至於醫療和教育我要的也不多，也就有個八九成的員工吧，還有你們公司今年，還有今後三年都招聘不到一個畢業生。

哪怕社招你們也招聘不到，學校那邊是我們和他們簽訂了，人才戰略合作計劃時間為四年，除了演藝類院校我們只要三分之一的畢業生。

而那些私立大學也好，公立大學也罷，哪怕那些職業院校你們也招聘不到畢業生，不過除了公立醫院和學校他們可以招聘，還有國企他們都能招聘到畢業生。

至於其他公司除了演藝類院校，剩下的一個都招聘不到，因為這些畢業生我全要了，賴總你非常想知道學校為什麼，怎麼做的原因吧。

賴總說：這是當然了，畢竟那是一個不少的人數呢，我當然了，畢業生你不讓我招聘，也就算了，我們對社會人員進行招聘，你還不讓我招聘，這就有點說不過去了啊。