第247章 生活的挑戰與希望並存(第2/3 頁)

，大家紛紛點頭表示認可。

可在活動預算上，卻出現了分歧。閻埠貴推了推鼻樑上的眼鏡，掰著手指仔細算道：“辦敬老宴，買菜、買酒、租桌椅，還有各種雜七雜八的費用，初步估計得要五百塊呢。” 賈張氏一聽，眼睛瞬間瞪大，又開始嚷嚷起來：“五百塊？這也太多了吧！就吃頓飯，用得著花這麼多錢？我看就是浪費，有這錢還不如留著自己花呢。” 秦京茹耐心地走上前，解釋道：“張奶奶，這是給老人們過節，大家都想把最好的給他們，讓他們能在這個節日裡感受到咱們的關愛和溫暖，花點錢也是值得的。” 可賈張氏根本不聽，坐在那裡，嘴裡嘟囔著：“反正我不出錢，你們愛咋辦咋辦，別想從我這兒拿走一分錢。”

眾人你一言我一語，爭論得面紅耳赤。這時，聾老太太拄著柺杖，慢悠悠地走過來，她用柺杖重重地敲了敲地面，大聲說道：“都別吵了！老人們辛苦了一輩子，咱們給他們過個節，花點錢怎麼了？大家都是一個院子裡的鄰居，就不能互相體諒一下嗎？再好好商量商量，看看能不能省著點花。” 在老太太的調解下，大家漸漸冷靜下來，重新坐下來討論預算。劉海中摸了摸下巴，提議道：“要不咱自己動手做飯，不請廚師了，這樣能省不少錢呢。咱們院子裡的人，誰還不會做幾個菜啊。” 大家覺得這個主意不錯，紛紛表示贊同，於是開始分工，有的負責買菜，有的負責做飯，有的負責佈置場地，每個人都為了這場敬老宴貢獻著自己的力量。

就在大家為敬老宴忙碌得熱火朝天時，又出現了新問題。原本答應提供桌椅的商家突然變卦，打來電話說：“實在不好意思啊，我們臨時接了個大訂單，有其他生意要做，這桌椅沒辦法租給你們了。” 這可把大家急壞了，距離重陽節只剩兩天時間，再去找其他商家，時間根本來不及。大家你看看我，我看看你，一時都沒了主意。這時，傻柱站出來，拍了拍胸脯說：“大家別急，我有個朋友開飯店，我去問問他能不能借些桌椅給咱們。” 說完，他立刻拿出手機，撥通了朋友的電話。好在朋友十分爽快，一口答應了下來，這才解決了燃眉之急，大家都鬆了一口氣。

許大茂的生產基地雖然新產品研發取得了成果，可在市場推廣過程中卻遭遇了重重難題。新產品剛推向市場，市場認知度不高，很多客戶對其效能和質量持懷疑態度。許大茂站在堆滿新產品的倉庫裡，看著堆積如山的產品，心急如焚，他自言自語道：“這可不行啊，產品賣不出去，咱們前期投入的那麼多人力、物力和財力可就都白費了。”

於是，他帶領團隊四處奔波，參加各種展銷會、洽談會。在展銷會上，他熱情地向客戶介紹新產品的優勢和特點，他拿著產品樣本，詳細地講解著產品的各項功能和技術引數，可客戶們還是猶豫不決。有的客戶皺著眉頭說：“這新產品剛出來，我們擔心它的穩定性，萬一用著出問題可就麻煩了。” 還有的客戶覺得價格偏高，超出了他們的預算。許大茂意識到，光靠口頭宣傳還遠遠不夠，必須拿出實際行動讓客戶信服。他決定為客戶提供免費的試用樣品，讓他們親自體驗產品的效能。同時，他還推出了一系列優惠政策，如購買一定數量產品可享受折扣，延長售後服務期限，承諾 24 小時線上客服隨時解決客戶問題等。

經過一番努力，終於有一些客戶願意嘗試使用他們的產品。許大茂安排專業技術人員全程跟蹤服務，技術人員每天都會與客戶溝通，瞭解產品的使用情況，及時解決客戶在使用過程中遇到的問題。隨著客戶對產品的滿意度逐漸提高，越來越多的客戶開始下單，訂單量開始慢慢增加，生產基地的運營也逐漸步入正軌，機器的轟鳴聲再次在車間裡歡快地響起。

棒梗兒的第三家分店經過緊張裝修，終於迎來了開業的日子。開業當天，店裡張燈結綵，紅色的燈籠高高掛起，鞭炮齊鳴，熱鬧非凡。棒梗兒站在店門口，臉上洋溢著燦爛的笑容，熱情地迎接每一位顧客。他不停地向顧客們介紹著店裡的服務和特色，還親自為顧客們送上小禮品。然而，開業後不久，他就發現員工頻繁離職，這讓他十分苦惱。

他找離職的員工談心，瞭解到主要原因是工作強度大、工資待遇不夠吸引人。棒梗兒意識到，要想留住員工，必須改善工作環境，提高員工待遇。他重新調整了員工的工作時間，合理分配工作任務，減輕員工的工作壓力。他還專門設定了員工休息區，配備了舒適的沙發和飲水機，讓員工在工作之餘能夠得到充分的休息。同時，他與員工們協商，提高了工資和福利待遇，如增加績效獎金，根據員工的工作表現給予相