第76章 停不下的腳步(第6/12 頁)

您以及佔森一起探討。”

何佔森：明哥，這次你出國，海外離岸公司就都交給你打理了，賬款的收支你和雲姐對接，尤其是阿信會定期給你一筆資金，這筆資金你要快速的轉入國內的賬戶內，因為這筆資金最後是要放進深圳那個高爾夫酒店裡面的。

趙嘉明：明白。你說我們這樣是不是幫著安東尼奧他們洗錢啊？

何佔森：人家的賭船在國外註冊的，收入是合法的，就是找個人理財而已。

趙嘉明：你這麼解釋就通順多了。沒事的話我先出去了。

遊海坤：回去收拾一下，過了聖誕節我們就動身出發，這個春節你們要在國外度過了。

阿俊：何總，面試開始了，你過去一下吧。

何佔森：不用去了，你把他們都帶到這來，順便把公關部的君姐也叫來。

阿俊聞言，雖心中疑惑卻也不敢多問，立刻應聲而去，心中暗自揣測著何總的用意。不久，會議室門外便響起了輕微的腳步聲，幾位應聘者帶著緊張而又期待的神情，被一一引領進來。他們之中，有初出茅廬的大學生，也有經驗豐富的職場老手，但此刻，所有人的目光都不由自主地聚焦在了坐在窗邊，正悠閒品著咖啡的何佔森身上。

何佔森站起身，環視了一圈，那雙彷彿能洞察人心的眼睛讓在場的每個人都感到了一種莫名的壓力與尊重。“歡迎各位，”他的聲音低沉而富有磁性，“我知道，傳統的面試流程往往讓人感到拘束，甚至可能無法完全展現各位的真實能力和潛力。所以，我決定改變一下規則。”

他示意將一塊巨大的白板推到會議桌中央，上面已經用不同顏色的筆勾勒出了一幅複雜的公司組織架構圖，以及幾個待解決的危機案例。“今天，我們不談過往，不問學歷，只看重你們解決問題的能力和你們對這份工作的熱情與創造力。”

“接下來，你們將分成幾個小組，每個小組隨機抽取一個案例。你們有三十分鐘的時間進行討論，然後派出一名代表，向我們展示你們的解決方案。記住，這不是一場競賽，而是一次合作與展示的機會。我希望看到的是團隊的力量，以及你們面對挑戰時的創新思維。”

隨著何佔森的話音落下，會議室內的氣氛瞬間變得緊張而熱烈起來。應聘者們迅速分組，圍坐在白板旁，開始熱烈地討論。君姐也被請到了現場，她以旁觀者的身份，偶爾給出一些中肯的建議，但更多的時候，她是在觀察，觀察這些未來可能成為同事的人，在壓力下的表現與成長。

時間一分一秒過去，每個小組都沉浸在激烈的思維碰撞中。有的小組注重資料分析，力求找到最精準的解決方案；有的則更側重於情感共鳴，試圖從人性的角度入手，化解危機。而何則佔森始終保持著那份從容不迫與君姐交換一個眼神，似乎對這一切早有預料。

終於，的時間到了各小組的代表輪流上臺，用ppt、手繪草圖或是口頭闡述的方式，展示了他們的每一個方案都充滿了創意與激情，讓人眼前一亮。何佔森和認真傾聽，不時點頭，偶爾還會提出一兩個尖銳的問題，考驗著應聘者的應變能力和專業素養。

十人都留下吧，君姐你先挑吧。”何佔森的話語中帶著幾分玩味，眼神掃過站在他面前的幾位年輕面孔，似乎對這場即將展開的“人才爭奪戰”頗有興趣。

姚麗君：何總，這是你說的，我可想先動手了，先自我介紹一下吧，我還不知道都叫什麼名字呢。

“水嫇薇，北大公共關係學院。”

“曾碧瑩，我和他是校友，我是中文系的。”

“文儷萍，哈爾濱商業大學，工商管理學院。”

“符西若，西安交大，外語系。”

“阮歷，廣州大學，外語系。”

姚麗君嘴角勾起一抹自信的笑，她站起身，目光在眾人身上流轉，最終定格在剛才自我介紹的幾位女生上。“何總，既然您發話了，那我就不客氣了。不過，選人嘛，還是得看眼緣和感覺。”說著，她輕步走向水嫇薇，伸出手，“水小姐，你的氣質很符合我們部門的形象定位，歡迎加入我們。”

接著，的目光又轉向曾碧瑩，兩人相視一笑，彷彿有著某種默契。“中文系的才女，我們公司正需要你這樣既有文筆又懂公關的人才。”

“謝謝姚總的賞識，我會用我的專長為公司貢獻自己的力量。”曾碧瑩的聲音溫婉而堅定

姚麗君沒有停下腳步，她繼續挑選確定了文儷萍、符西若和阮歷三人。每個人的臉上都洋溢著被選中的喜悅，