第257章 分紅的煩惱(第2/3 頁)

題就算基本解決。”

停頓一下，劉正茂等大家反應，古大仲點頭，對劉正茂說：“小劉，你繼續。”

而郭明雄是第一次站在大隊長角度考慮宏觀問題，聽劉正茂分析，感覺很新鮮也很有道理。

“剩下就是脫貧問題，眾所周知，在羅邁支書和古大仲支書的領導下，經過廣大社員知青半年艱苦奮鬥，大隊在林牧副漁等方面，從零開始建設，到今天為此，已經取得了初步成果，透過成果展示會和開放日活動，大家能體會到，經濟從萌芽期進化到了收穫期。”

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“首先是，半年來，蔬菜專案給大隊帶來源源不斷的現金收入；而養殖專案，前期雖然消化了大部分蔬菜收益，當積累的財富也是驚人的，現在養殖場裡，總共養了1250頭生豬，吳喜聞講，年底前可以出欄數達到950頭，其中重達220斤以上的600頭，180斤左右350頭。”

“我分管銷售工作，是這樣想的。大隊養殖場的生豬，全部對口銷售到市內各大型單位，全部按零售價銷售。具體情況要跟這些單位接觸後再彙報。但我預計生豬回輪資金可達元左右。”

“為兼顧縣供銷社的任務，我建議大隊讓社員家養的生豬，全部交給供銷社。這樣大隊既完成了縣裡的生豬養殖任務，社員也能多一筆收入。”

劉昌明：“劉知青，現在社員家裡都養了兩、三頭豬，全繳給供銷社，可是供銷社會打欠條，社員們拿不到不現金，肯定不樂意。”

這個擔心是有道理的，社員辛苦養一年豬，供銷社收購後只打白條，換誰都不樂意。

“我去和錢岱溝通，如果他們拿不出現金當場兌現收豬款，我們就不繳生豬，完不成收購任務，責任不在大隊。”劉正茂硬氣的講。

在座的也只有劉正茂敢講這種話，主要是有背景有底氣。

“我講生豬的出欄的事，是想解釋，大隊脫貧有望，社員賣了家裡養的豬有一筆收入。年底大隊分紅又有大筆收入。現在大隊是不愁分紅的事，你們不知道，古支書反而愁的是分紅太多，怕別人嫉妒的事。”

聽劉正茂這樣講，大家發出會心的笑聲，都知道大隊賬上今年有錢，但是有錢需要怎麼花，沒人敢問古大仲。聽劉正茂的意思，是要大筆分紅，大到怕人嫉妒的程度。

馬會計心裡早就有數，大隊部到年底，賣稻穀、生豬出欄、加上副業銷售收入，以及賬上現有資金一起，不會少於四十萬，他預計全糧山公社所有大隊加起來還沒樟木有錢。

“支書，離年底不遠了，大隊打算怎麼分紅？”馬會計試著問。

其他人都用期待的眼光看古大仲。

“分紅的事吧，小劉提議，今年全壯勞力按500塊現金分配，其中200塊按人頭分，300塊按工分。另外在年底時再給每戶分大隊產品。”古大仲給核心管理人員透露。

500塊的年收入，是成立人民公社以來最高的年分紅了。著實讓在座的大隊幹部吃了一驚。

劉昌明問：“支書，500塊，是包含已經發了50塊嗎？”

古大仲可沒想到這事，看向劉正茂。

“不包含，年底分紅是講成年壯勞力可分到500塊，不是每人都有500塊，這點一定明確。”劉正茂提醒大家，出去傳話，不能亂傳。

“劉知青，就算每人發500塊，大隊賬上還會餘下很多資金。”馬會計不無擔心的講。

古大仲：“大隊賬上所有資金是大家辛苦賺來的，辦公室裡都是大隊主要幹部，都應該以大隊利益為重，不能到外面瞎說。賬上餘下的資金，具體怎麼處理，我們小範圍做個規劃。”

何福營：“支書，那為什麼不多分些紅？”

“小何，不是我不想給大家多分紅，實在是不能分太多。你對比下，糧山公社下屬幾個大隊，除了我們樟木大隊外，預計只有杏花大隊可以分得多一點，我問過朱枝支書，他講今年杏花大隊可能會達到3毛錢一個工，其他大隊可能是幾分錢一個工。”古大仲給何福營解釋。

“杏花大隊能多分紅，還是靠幫我們做紅磚和出勞力來樟木幫工賺的現金。我們大隊一塊多錢一個工，必定會引起其他大隊的嫉妒，萬一有人告到上級機關，就給上級藉口，從我們大隊調走資金，我們到時怎麼辦？”這是古大仲和劉正茂的顧慮。

郭明雄想不到剛當大隊長，還要為怎麼花錢傷神，真的煩惱。

“我有個想法，既然大隊有現金，不能發分紅給社員，那