第268章 上級預設樟木大隊分紅額度(第2/3 頁)

主任，杜副主任聽出了話裡的其他意思，分紅可以高一點，但是要注意影響，跟上最高層政策變化，不給大隊主要領導在政治方面留下遺患。

這也是杜副主任要劉正茂晚上打電話聯絡的原因，下班後，自己在家講話方便點。

“喂！那位？”杜副主任抓起家裡的電話聽筒。

“你好，我是樟木大隊的劉正茂。”

，！

“小劉啊，你好。”

“杜副主任，請您指示。”劉正茂客氣講。

“沒有什麼指示，你給我講的事，昨天我給省裡夫生副主任彙報了。他的意見是，你們大隊最好是按5級技術工人的工資標準分紅，多餘的錢，可以用來做有利於社員的惠民工程。”杜副主任按實轉達了夫生秘書長的話。

“好，謝謝杜副主任。”劉正茂嘴裡應付著杜副主任，心裡想著大隊用什麼名義多給社員發錢。

“夫生秘書長好指示，讓你們多聽廣播多看報，及時跟上最高層的政策。小劉啊，這點很重要，你們一定要執行。”杜副主任很看好劉正茂，生怕這青年在階級鬥爭為剛的環境裡，冒失的犯下致命政治錯誤。

“杜副主任，謝謝及時提醒我們，我們大隊主要領導明天早上就開會，研究執行夫生秘書長指示的方案。請杜副主任放心，樟木大隊一定堅決按最高層的政策來。”劉正茂回答。

見劉正茂聽懂了自己的話，杜副主任說：“小劉，你還年輕，你好好幹，會有大好前途。沒事就掛了。”

放下聽筒，劉正茂坐下思考，按夫生秘書長的意思，社員分紅按5級技術工人的工資標準，5級技術工人每個月工資是60多塊，換算成社員工分，為壯勞力一個工十個工分為2塊錢。

可是年底樟木大隊所有資金到帳後，扣除來年生產資金後，實際每個工可分紅9塊左右，這中間差距達到7塊錢。劉正茂更為擔心是，這筆錢不分給社員，萬一被上面知道，極有可能被平調走。

全大隊的沒日沒夜辛苦一年，然後大頭被別人拿走了，劉正茂怎麼想都想不通，他認為大隊的收入，一定要用在大隊社員身上。

夫生秘書長也給大隊留了出路，開展有利於社員的民生工程。這裡面的學問大，應該可以好好利用。

理清思路後，在筆記本上記錄了自己的想法，劉正茂離走出辦公室。還要到羅邁家去一趟，問問他找自己有什麼事。

本來懷著高昂的熱情調到公社，到任後，羅邁才發現自己在公社主任和幾位副主任面前啥也不是。公社楊主任只在第一天找羅邁談過話，告訴羅邁，公社讓他分管經濟。

接下來，就沒人在搭理羅邁了，作為新升來的副主任，羅邁肯定想有所作為，但是他不知從哪裡開始。找楊主任，楊長期不在，跟其他幾位副主任聊天，同級不但不幫他，還話裡帶刺對羅邁冷嘲熱諷。

最後，羅邁只好找辦事員小張了解情況，張林開始還支支吾吾不敢實話，觀察幾天後，發現羅邁在公司真沒根基，才悄悄給羅邁透露了點訊息，講宋紅衛在公社做副主任時，也被公社領導孤立，慶幸地是，宋憑自己的能力升到了縣裡任職。

聽到前任宋紅衛的事，羅邁受到了打擊，想自己從大隊升職上來，變成了被排擠的物件，前任宋紅衛就是靠維護樟木大隊才升職脫離苦海的，那自己也要走宋的路，依靠樟木大隊做出成績。

作為樟木大隊前任支書，肯定知道樟木大隊發展的核心是劉正茂，所以他就找劉正茂，讓劉正茂給他出主意來擺脫困境。

吃完晚飯，羅邁坐在堂屋裡發呆。他老婆和子女本以為羅邁調到公社後，職位更高，自己家也能跟著與有榮焉。

事情往往出人意料，家裡不但沒跟著發達，羅邁回家後脾氣一天比一天大，搞得家人都躲著羅邁走。

劉正茂看見羅邁時，就發現羅邁身上已經沒了剛得到升職訊息時的那種豪邁氣慨，臉上充肆著不甘和落寞。

“支書！”劉正茂還是稱呼羅邁的老職務。

“唉！小劉，你來了。老婆子給小劉倒杯茶。”羅邁情緒消沉的跟劉正茂打招呼。

沒有很大能力，文化程度也不高，年輕時憑著一把勞力被大隊前任施支書看中，先當生產隊長，後來又被任命大隊長，施支書被何福營帶領紅衛兵打倒，羅邁利用跟何福營遠房親戚的關係，當上大隊支書。從此後，開始明哲保身混日子生活。

得益於劉正茂帶領樟木大隊取得的成績，羅邁升職到公社，可自身能力不能應付新