第286章 規模化養殖(第1/4 頁)

年初時，農校尋找幾個地方試種雜交水稻，都被基層單位以各種理由拒絕。恰好劉正茂不知從什麼渠道得知訊息，代表樟木大隊找上農校，大膽的主動要求用樟木大隊全部水田試種雜交水稻，還全力配合穀神做各種實驗，幾個月下來，雜交水稻取得巨大成功，畝產比原有稻種產量高達三成。

今天開鐮儀式的主辦方是樟木大隊，實際得利最大的江南農校，自擔任農校校長以來，今天是沈安如校長最高興的日子。

以前農校出了什麼成果，基本是按部就班的逐級申報，很多時候在繁瑣申報過程中磨滅了農校和科研主持人的信心和熱情，讓科研成果擱置在學校無人問津，浪費了國家的財力，打擊到科研人員的信心。

開鐮儀式，讓沈校長找到新的方法展示科研成果。今天看似簡單的活動，卻讓雜交水稻的研究成果直接展示在江南省主要領導面前，省去了很多申報程式。

另外，專案的好處被基層看到，主動上門要求承接專案，糧山下屬5個大隊，和鳥山公社下屬金樹公社都找到沈校長，要求加入明春早稻的雜交水稻試種，既是最好的例子。

沈安如校長今天心情高興，穀神因自己的專案取得巨大成功，也沉浸在喜悅中，很愉快的答應了金樹公社的試種要求。

雖然現場有省裡大領導見證了雜交水稻專案的效果，沈校長懂得趁熱打鐵的道理，她拉上穀神趕快回校，連夜準備資料上報，爭取早日讓專案列入國家級科研序列中去。

沈校長和穀神離開後，秦柒副主任再次把在樟木大隊的高嶺縣下屬各位幹部組織起來，就在樟木大隊召開現場會。

“趁這機會，糧山公社下屬所有大隊的主要幹部都在，鳥山公社的金樹大隊的支書和大隊長能主動追求發展機會，很好。今天就在這裡開個現場會，你們看到了樟木大隊的富裕程度，心裡作何感想？他們只用了短短七個月，就能取得現在的成績，其中的經驗，你們是否要學習？”秦柒是事業型的幹部，開會時從不搞雲山霧罩的務虛模式，開口就直達問題核心。

“我們都是基層幹部，一舉一動都關係到社員的溫飽問題，剛才大家都聽到了，省裡領導指示，樟木大隊今年分紅可以上不封頂，社員收入比肩省、市領導。難道你們不羨慕？就算上面給你們這種政策，你們大隊有錢分紅？”

“當然，我不是批評大家，現在有個很好的例子擺在這，我們就要學會取經，誰比誰差？我相信諸位都想搞好本大隊的工作，用成績講話，不讓樟木大隊獨佔鰲頭。”領導講話左右都有理。

“古支書，樟木大隊今年取得耀眼的成績，以你為首的大隊支部功不可沒，但是、你能也應發揚社會主義的互幫互助精神，拉無產階級兄弟一把，用你們的經驗帶動兄弟單位發展經濟，你說是不是？”秦柒表揚了樟木大隊，同時也給出了任務。

陪坐在旁邊的羅邁，心裡不是滋味，本來坐在這裡受縣領導表揚的應該是他，可他升職到公社去當了不受人待見的副主任，以後樟木大隊的榮譽與他無緣。

“秦副主任，你講得對，我們要共同進步，但是樟木大隊底子還很薄，有些經驗看似很成功，其實還很脆弱。”古大仲搜腸刮肚想詞，他是怕秦柒用縣裡的名義，以幫助的理由抽調大隊資金，但是又找不到合適的理由拒絕。

“慢著，古支書，你不要打埋伏，你們的底子還薄，大隊部外面汽車、拖拉機，尤其社員買的那幾十輛嶄新的腳踏車都擺在那裡，你告訴我樟木大隊底子薄？告訴你，縣城裡都沒有你們大隊的腳踏車多。”秦柒當場揭穿古大仲。

後悔都來不及了，古大仲知道自己瞎顯擺，幹了件蠢事。讓領導抓住了把柄。

“秦副主任，我們大隊的策劃是劉正茂同志，我和郭明雄都是按照劉正茂制定的《願景計劃》執行，讓他來回答你的問題吧。”一咬牙，古大仲直接把劉正茂推到前面，他想，反正劉正茂跟上面領導關係好，讓他出面準沒錯。

“哦。那就請小劉同志給兄弟大隊把把脈，看看有什麼好的方法帶動兄弟單位共同發展。”秦柒看了古大仲一眼，心裡想著，你古大仲濃眉大眼，看不出在關鍵時也會摔鍋啊。

被古大仲推出來，劉正茂不能迴避，他站起來，說：“秦副主任，各位領導，剛才秦副主任講，樟木大隊一枝獨秀不是春，需要百花齊放大家共同進步。其實，讓樟木大隊一個基層單位去幫在座的所有大隊，不說樟木大隊沒有這個能力，也不現實。”

“這個任務應該由更高層次的單位來推動，更