第167章 精密儀表的困境(第2/2 頁)

產，其他完全不能生產的部件，你再給我擬一個清單，我們再採購。”

科學無國界，可是科學家有國籍，專利也有國界。

將科學變現的商人們，那就更有國界的分寸感了。

一時間無法突破的技術，現在也只能採用迂迴戰術。

先在外面積攢技術資源和人才儲備，然後再逐步的往國內轉移。

好在蔣震廷有一層香江人的身份，並且早已在國際上有了佈局。

有足夠的資本實施這個迂迴戰術。

“好的，蔣先生。”莊鵬飛點頭應了下來。

精密儀表中的關鍵零件數量都是數十個，涉及多個國家和企業。

要釐清其中各個零件的生產或採購方案，也是一項十分繁雜的工作。

不過好在航天航空工業部掌握了部分技術，可以找他們要來一部分資料。

蔣震廷又對寧阿牛吩咐道：

“阿牛，這個事情還是得你來牽頭，具體的工作交給浩南和嚴嶽去做，

鵬飛那邊的調研工作，你們也要配合，在國外建廠的事情，也要早做規劃。

還有航空工業部那邊，繼續溝通，把我們目前能夠建設的生產線，先建立起來。

徐書記那邊又批了1000畝地，找人做一下規劃，把儀表線和電子廠分開規劃，

研究所的規模擴大一倍，然後在邊上給我留一個大學的位置出來，先空著。”

如果說紅星電子之前生產的dvd，在民用技術上已經是走了技術路線。

那精密儀表的訂單，那就是讓紅星電子真正尖端科技的路子了。

這和紅星電子的定位不謀而合。

這樣的定位，是以技術為核心來謀發展，研究所才是真正產生價值的地方。

生產線是實現價值的工具。

所以後續必定需要在研究所方面進行大量投資，早點擴大規模是必要的。

而大學，則是蔣震廷自己的野心。

技術說到最後，還是少量的那一撮人才發揮最大的作用，但也要大量的基礎科研人員。

所以各種人才梯隊都要有，全靠外聘，篩選難度大，培養週期長，而且最好的苗子也不好搶。

如果有一所能根據自己企業所需的技術，直接進行定向培育的大學。

那麼就能最方便，效果最好的解決人才梯隊的問題。

以現在自己能接觸的官員級別，這樣的政策是很有希望能談下來的。

就算最後不能達成，也能作為企業內部自我培訓的基地。

“好的，蔣先生。”寧阿牛記錄在本子上。

“沒其他事，就散會吧。”蔣震廷擺了擺手，就準備起身離開，又頓了頓，“今晚上找個地方喝酒，叫上李軍。”