第178章 抖音的未來發展規劃(第1/2 頁)

邢洪宇一進門。

方源就招呼他過來沙發上邊喝茶邊聊。

進來公司這大半個月。

邢洪宇也漸漸摸清了方老闆的脾性。

每次來彙報，第一件事就是先嚐嘗方老闆沏的茶。

然後方老闆還會問幾句家常。

後面才會聊到工作上的事情。

一開始還有點不習慣。

彙報過幾次後，邢洪宇也就習慣了。

每個老闆都有一套對待下屬的套路。

方老闆這套路倒也還好。

來了這麼久。

也沒見方老闆三番兩次拉高管們出去喝酒敲打一下。

這一點必須好評。

整個公司裡也不流行什麼人情世故，與人打交道都是直來直去。

起碼邢洪宇接觸了這麼多高管。

還沒發現哪個高管很難相處。

只要一提是方老闆交代的事，基本都會全力配合，不會甩來甩去。

光是這樣的工作氛圍。

不知道甩企鵝幾條街。

兩人嘮嗑了幾句。

方老闆無非就是問了他端午去哪了。

邢洪宇整理了一下思緒，把資料遞過去：“方總，這是我對抖音短影片未來發展的規劃，內容比較多。”

“準備的挺充分的嘛！”方源看著足足有幾頁紙的規劃報告，頓感頭疼。

“其實主要就是四大塊。”邢洪宇道。

“一個個來說，大方向先敲定好，細節可以後面再慢慢調整。”看邢洪這麼自信，方源也懶得翻看資料了。

邢洪宇深呼吸一口氣，娓娓道來：“著大半個月時間，我摸透抖音短影片的運作方式後，只覺得抖音目前就像是一個無頭蒼蠅一般，走的也是快手和微視的老路。”

“抖音只是美顏和音樂版權多以及演算法推薦這三方面有優勢，但這種優勢完全沒有充分的發揮出來。”

方源嗯了一聲：“那你覺得抖音怎樣才能發揮自身的優勢。”

邢洪宇自信滿滿的說道：“引流、製造話題、創作激勵、打造網紅聚攏效益，最後才是大規模推廣。”

方源抿了一口茶，示意他繼續說。

邢洪宇道：“第一步引流，我建議是邀請業內的一些明星大咖入駐到抖音，這些明顯有著天然的粉絲基礎，對我們抖音來說也是一次非常好的引流。”

方源眼前一亮。

邀請明星入駐這個主意確實很不錯。

果然，專業的事還得交給專業的人來做。

劉洋和秦海負責技術那一塊還行。

而他這個老闆。

本來也是半吊子出身。

只知道短影片確實是下一個風口。

可惜抖音上線快兩個月了。

表現確實是中規中矩，使用者增長和留存資料遠不如拼多多那會那麼華麗。

再這樣子下去。

估計也會步入微視的後塵。

想要脫疑而出，運營方式也很重要。

核心沒做好的話，光靠砸錢打廣告，效果也不會好到哪裡去。

現在抖音的核心已經做的七七八八了，相反運營確實老一套。

有種姜太公釣魚，願者上鉤的感覺。

邢洪宇到底是技術出身又在企鵝經歷過各種產品的運營。

所以運營這一塊，他確實很有遠見。

依靠明星引流。

如果做得好的話，沒準就是下一個微博。

方源琢磨了一下，道：“這裡我提一點建議，後面咱們也像微博那樣搞個什麼認證。”

邢洪宇點點頭，繼續說道：“製造話題就更簡單了，我們可以結合時下的一些熱點，引導使用者去創作符合熱點的影片，這個有點類似微博的熱搜榜。”

方源覺得也不錯，順便提了一嘴：“這個尺度要把控好，別讓上頭覺得咱們在製造矛盾。”

邢洪宇微微一笑：“方總，說到這，就不能不提到監管的問題了，我們可以邊發展邊完善監管制度。”

邢洪宇提到的製造話題，主動引導使用者去關注時下熱點，方源覺得也相當的oK。

接連兩個靠譜的提議。

讓方源也有些心血來潮，插了一嘴：“下一個創作激勵，我覺得要不模仿拼多多的十億補貼，噱頭要足才能吸引到人，不過怎麼激勵，我們也要一套完善的計算機制。”