第197章 集團化概念(第2/2 頁)

姐妹倆就跟他聊起來家裡買房子的事情。

現在房子已經看好了。

尾款也付了。

買的還是精裝房。

散散氣味，過陣子就可以拎包入住了。

兩家長輩都住在一個小區裡。

平時也能多走動走動。

聊著聊著。

方源眼皮直打架。

姐妹倆心領神會的扛著方老闆去泡澡。

……

“姐，你先來。”

“你也別閒著。”

一夜無話。

國慶假期眨眼而過。

休了五個月產假的人資總監何鈺怡終於回來了。

天天看她在朋友圈曬娃。

方源也羨慕的不行。

別看他今年剛剛25歲。

內心深處早已是一個三十多歲的靈魂了。

人到了這個年紀。

加上自己實現了財富自由。

終歸是繞不過孩子這一關。

看來明年得加把勁了。

當然。

方源也沒有讓放產假的何鈺怡閒著。

給他打工。

就別想著養老。

公司的業務還未形成一定的規模就給他拼命卷吧。

何鈺怡上班第一件事就是捧著一沓厚厚的資料來辦公司找方老闆。

方源習慣性的跟她嘮叨了幾句家常。

無非問的就是你上班了，家裡還有由誰帶。

還有沒有生三胎的想法。

聊完便直奔主題。

“方總，關於你提到的公司集團化概念，我這裡大概羅列出來了目前源創公司所有的子公司。

以及未來還要單獨拆分出去的業務板塊。

拿拼多多來說，目前一共有多多物流公司、多多買菜公司、多多大藥房公司、多多金融公司等等。

而且按照你的想法，拼多多年底後從源創公司單獨拆分出來。”

聞言，方源滿意的點點頭：“確實是這樣子，不光拼多多要這麼做，抖音以後也要拆分出來，以及秦海現在負責的演算法部門。”

“到時候這些公司聚攏起來就叫源創集團為母公司，旗下有抖音科技和拼多多科技兩大子公司，未來或許會有更多子公司。”

“這事有點急，你剛休完產假回來，找個人給你當助理分擔一下工作量，年底我要看到成果。”

“明年我還會成立董事會，婷婷那邊明年估計會休養個一年半載，董秘辦的事情可能要你來統籌推進。”

何鈺怡深呼吸一口氣。

方老闆果然還是那個方老闆。

一回來就給她畫大餅。

如果真負責了董秘辦。

那她也算是進入了公司的第一梯隊高層。

截止到目前。

公司第一梯隊高層也就王副總和邢副總。