第150章 殺雞儆猴！交心，不教而誅(第1/2 頁)

在這之前，崔浩從來沒有在任何人面前說過這樣的重話，尤其是在公開場合的就把企業內部“侵佔公司利益”這種話給講出來。

正常情況下，這種事情要先抓典型出來，殺雞儆猴後，然後頒佈企業內部管理條例的。

但是吧！崔浩不想把事情給做絕了，佔公家便宜這種思維，我可以講，基本上是個正常人都會有的，而在過去沒有任何監管，沒有任何約束。

那麼有人鋌而走險的，自然不足為奇！

而他如果選擇殺雞儆猴，可能很多的公司兄弟都會擔憂，難免會離心離德。

正所謂不教而誅，則刑繁而邪不勝；教而不誅，則奸民不懲。

換句話說，過去這幾年企業的快速發展，所誕生的一部分問題，是他的不作為或者說是懶政導致的！真有人走了歪路，那他也是幫兇。

所以過去的事情，崔浩選擇讓他過去！

“兄弟們，乾了這杯酒，過去的事情，對錯也好，全都翻篇，我們只看將來不看過去！”崔浩一杯酒下肚，也給事情定了性。

本來有些臉色蒼白不太好，的一些管理層，臉上瞬間就露出了喜色！

柳聯想自然是心中坦蕩，而今天崔浩的做法，讓他想起了“楚客絕纓”的典故。

從今天以後，振華、興華旗下的管理層，乃至基層的管理，必然會對公司忠心耿耿，效死力，這樣的老闆太值得忠誠了。

而這樣的企業，未來只會越來越好，我必須要牢牢抱緊大腿，可不能被甩下去，忠誠，柳聯想不禁想到。

“好！一定不辜負崔總信任！”

“堅決執行！忠誠。”

包間裡一時間人聲鼎沸，喝酒聲，表忠心的交織成一片。

何雨柱坐在一邊上，思考著崔浩說的話！找機會，他也應該對何記私房菜還有何記醬料廠如此要求。他是做好決定了，堅定的跟著崔浩不動搖，他有現在的成就，純粹是因為他聽勸。

“另外我再說一點！咱們今天在場的管理也好，還是沒有來到現場的基層管理！還要堅持學習，管理是一門很大的學問，我說一句難聽話，大家目前做的都不怎麼好，包括我自己也是！”

“所以咱兄弟們，千萬不要因為現在的成績感到驕傲，因為這很大程度是因為我們的運氣，也是時代紅利，比別人早了一步，提前滾雪球滾起來了，而且我們還處於一個賣方市場上。”

“未來社會，進入到買方市場，有行業競爭的時候，其他的有比我們聰明的，有比我們努力的，他們很可能就會超越我們。也許我們振華、興華現在看上去很強大，但我們要是固步自封，將來很可能被其他的廠子擊垮擠破產。”

“這不是危言聳聽，這是歷史的規律，不進則退，誰也避免不了！”

柳聯想在旁邊吃了一口菜後，說道：“崔總說的很有道理！我們郭嘉，現在是生產出來東西，不管再差，老百姓都會買，而且我們目前生產的產品都是世界獨一份，所以才佔據了大量市場。一旦有其他的新產品替代出現，我們的危機就會顯露。如果我們產品賣不動了，那我們廠裡幾萬名員工兄弟怎麼辦？他們一家老小怎麼辦？”

“我們做管理的，一定要學習進步，跟上時代的步伐，同時加大研發投入，保持我們產品的先進性，只有這樣我們才能更好的活下去，才能帶領更多的老百姓兄弟們，脫貧奔小康。”

崔浩繼續說道：“柳經理總結的很到位！我們位置越高，身上的擔子越重，現在2萬多個家庭在我肩上擔著，我壓欄很大。春節後，我會聯絡北大聯合辦夜大，把咱們工人管理，有志於學習的都送去學習管理，共同成長。”

“希望大家能夠端正態度，端正思想，透過學習實踐，把我們公司做的更專業，我也期待著你們接下我擔子的那一天，我就可以喘口氣輕鬆輕鬆了。”

“我要去學習深造！”何雨柱率先站了起來說道。

“我的能力，完全不匹配管理企業，大家知道我做了幾十年的廚子，做管理完全沒章法，今天聽崔總這麼一講，還真得去學習。”

“我也要去，下班後就去學習！爭取早日學成。”

看到大家的態度，崔浩很滿意，因為他知道，大時代的浪潮馬上就會越來越大，這些原來的草臺班子，如果不能學習進步，很快的就適應不了時代的發展。

也就很難和他一起成功的走到彼岸，相識一場，共同富貴！榮光他不要獨享，太孤獨了就失去了意義。

……