第145章 “千店”計劃啟動！蘇寧、國美以後沒了(第1/2 頁)

一個多月以後，京城又開始飄起來雪花，這是1984年冬季的第一場雪！

許大茂帶著一百多人的公司團隊，另外還有二百來人的其他人員，到鷹醬逛了一大圈回來了，跟著回來的還有沃爾瑪的派的一個小團隊。

兩家的合作正處於蜜月期，而且將來大機率也不會成為競爭對手，所以沃爾瑪、包括百?思買都非常樂意分享自己的經驗。

如今省城級別、地市級別、縣城級別的振華大賣場，已經在多方協同下由設計所，作好了圖紙。

本來馬上再有不到兩個月就要過年，今年他不想有什麼大動作的，正所謂大過年的！但是按捺不住員工們自己的工作的主動性。

所以崔浩就安排許大茂擔任振華大賣場的“千店”總指揮，而振華電器這邊運營很穩定，離開他也沒什麼影響，按部就班的安排生產就可以。

他沒想著在京城開一家試一試，總結總結經驗什麼的，然後再推廣到全國！這想法太保守了，在這個賣方市場的時代，根本不需要去嘗試，直接幹就能贏！

時間就是金錢，說的就是這個年底，崔浩的計劃是在春節以前，與全國大部分的省會城市、地級市完成簽約合作！

其中省會城市，計劃4家大賣場，地級市2家，縣城原本計劃就是一家！這樣的規劃，足可以完成全東大最牛的銷售渠道，而且這個銷售渠道一旦建立，未來幾十年都可以使用！

12月20號的時候，崔浩召集來了柳聯想以及興華科技一百多號非技術人員，在振華電器廠大禮堂聯合開會！

目的很明確，就是先把柳聯想招來的人拿過來用一用，要說也是巧合，恰好興華科技招聘的人都來自全國五湖四海，這下正好方便“千店”計劃的實行。

大會上講的很直白，興華科技和振華電器是兄弟企業，振華大賣場以後也會是興華的最堅實銷售渠道！所以柳聯想理解，興華科技的人更表示理解。

面對著崔浩，他們都是帶著朝聖的心態，這可是實打實的全東大經營第一人，無論是國企還是私企，都是頂端的存在。

現在有幸參與到他的“千店”計劃裡，大家都覺得很榮幸，而且能夠加入到這個偉大的專案，肯定是能夠學習到很多。

“我就回到金陵去！幫助公司建立蘇大強分部！”張金東暗暗想到，此時20歲的他充滿幹勁，渴望著出人頭地。

黃俊勤望著大禮臺上侃侃而談額崔浩，心中激情澎湃，不由的感嘆，這個計劃簡直太牛了，他準備加入進去，也可以帶著弟弟黃光玉回家，回到廣城。

……

崔浩此時並不知道，臺下聽他講話的人裡，居然有未來的蘇寧和國美的創始人，只能說潛龍在淵不為人知。也不曉得有振華大賣場這個珠玉在前，他們是否還會辭職再創業？

在宣講結束後，現場就交給了許大茂，他現在的頭銜是振華電器總經理！也是聞名在外。起碼在現場這近300來人裡，是個頂天的大人物了。

“我們的計劃，是全國遍地開花，最先成立省級分公司，然後拓展到地市、縣城裡。而且我們的任務，也很簡單……”

“爭取在春節之前拿到地，並完成土地的初步徵收，明年一年的時間，實現我們大賣場的全部建成！”

“大家可以根據自己所在省份，參與報名，如果大家能夠按時完成我們的的計劃！那麼我可以提前恭喜大家，會成為你們當地的負責人。”許大茂揮著拳頭，激情十足的宣講著。

“不管是股權、還是錢，或者是尊重，振華統統都不會虧待大家的！”

“現在你們有沒有信心！”

“有！”

“有！”

一時間，大禮堂裡的喊聲如雷！

這是什麼概念啊！他們在座的每一個人，都有機會成為管理層，而且是管理一省的大賣場，就算不能做一把手，那二把手，也可以啊。

這些都是崔浩跟許大茂、柳聯想提前商量好的。正所謂重賞之下必有勇夫，想要快速的開啟局面，讓他們拼命，還真得真金白銀的去刺激。

而且這些人，加入到“千店”計劃裡，隨著振華大賣場一起發育成長，也都可以說是振華的功臣，崔浩是絲毫不吝嗇跟他們分錢，分股權。

而在三個人協商的時候，也講到了一個問題，那就是給當地政f49的股權，有些太多了，不利於公司的運轉，以及後續員工的持股！

最終崔浩被柳聯想給說服了，股份的分配具體是這樣