第142章 大閱兵！綠軍裝，紅肩章！招兵買馬(第1/2 頁)

“崔廠長，你做好準備，今年35週年建國國慶，你作為個體戶代表，可以一起登臺！”京城市府張主任，把這個訊息告訴他的時候。

崔浩心裡只有一個想法：“啊？我嗎？”

1984年國慶大閱兵，那可是東大成立以來，氣勢最強、殺氣最重的一屆閱兵！尤其是三段式劈槍直接封神，以後再難超越！

正所謂，綠軍裝，紅肩章，半蹲馬步斜挎槍，地表最強單兵王。

據說啊，參加閱兵的都是真正上過戰場的英雄，基本都是死人堆裡爬出來的，所以殺氣重，鬼神辟易！

10月一日，凌晨3點多鐘，崔浩穿戴整齊就早早的跟著市府的人，提前到了現場！人生能在這一天站在城樓上，俯視著廣場，那種感覺，激動、自豪、飄，完完全全的充斥在胸中。

當看到紅旗轎車上的大統領，講話的時候，崔浩不禁感嘆，大丈夫……有些大膽了！

閱兵大典結束，他在下去的時候才發現，雙腿雙腳都站的有些麻木。離開現場，第一時間崔浩就回到了振華電器。

按照他的囑託，為了慶賀今年國慶，廠裡從上到下，流水大席開三天，保證所有的工人吃好喝好，並且節假日期間上班，按照三倍支付給工人工資！

並且這樣的福利，要形成以後企業的一個標準，郭嘉標準是企業的底線，而振華要超越這個標準。

你說給工人福利待遇太好，不利於年輕人奮鬥？不利於其他的企業發展？

狗屁都不是，崔浩是發現了工人們幹活時候更有勁、更認真、也更細心，真的就是把工廠當成自己的家。

生怕自己的疏忽導致廠裡有損失，更害怕因為自己做不好影響工廠效益下滑。

而且因為有振華電器的存在，其他的企業招工的時候，難免都要對標學習振華，從餐飲到工資，到福利待遇，即使比不上，那也在學習追趕。

因為大家發現，激發出工人的主觀能動性以後創造的價值，遠遠超過他們的付出。

這是一個很簡單的正向的迴圈，而代價僅僅是老闆們付出一小部分的收益。

振華電器現在已經是全東大名副其實的第一民營企業，論創匯的話，可能也超越國營的第一，在全球的家電行業都舉足輕重。

所以它現在的一舉一動，任何一個細節都會成為後來者其他的老闆，其他的企業，學習研究的方向，崔浩是在有意的，把振華電器打造成這樣一個師範企業。

因為現在是一個很好的時機，80年代的民營企業剛剛起步，他們都還很彷徨迷茫，這時候有一個成功的老師在前面引路，他們都會跟著學習的。

興華科技依託著銀狐、人體工學機械鍵盤、wps等多款全球專利產品發展的很迅速，現在毫不誇張的說是計算機行業國內第一大廠！也成了國內計算機行業人才眼裡的燈塔！

興華科技崔浩是基本放權給了柳聯想，而他也沒有辜負期望。

在吃著計算機研究所研發的老本的時候，他手握資金也開始在國內各大渠道上招兵買馬。

不僅僅是要招聘專業的高科技技術人才，而且還要招聘管理型人才，更要招聘敢打敢拼的市場人才。

而隨著柳聯想，以興華科技名義釋出求才令，很快就得到了全國各類人才的響應。

對於當下的人才們來說，興華科技那可是最好的選擇！

因為興華科技，那是51計算機研究所持股，可以說是根正苗紅的國有企業，並不是什麼草臺班子。有著這頂紅帽子不說，工資還高的離譜，有裡有面，那隻要是正常一點的人，都會選擇大幾百工資的興華科技，而不是幾十塊的單位！

比如浙江某大學的一名天才大學生，他曾經的夢想是做高科技，做中國的ib。

但是歲月無情，這位史同學經歷了挫折以後，幹起了腦白金，征途……賺的可能也是他曾經最看不起的錢。

此刻他看著《計算機世界》上的興華科技的招聘廣告，內心激動不已，你等等我，等我明年實習畢業，我就一定要加入到興華科技！

同樣是大四學生，長沙工學院的求金山，也看到了招聘的資訊，條件完全就是按照著他來的啊，電子和資訊類專業，月薪600，優秀者可以按照貢獻拿到企業的股權分紅。

對了！現在的長沙工學院，你似乎覺得就是一個普通2本院校，但是99年之後，他的新名字叫國防科大。

求金山你要是不認識，那雷總你一定知道，92年的