第84章 新高！32萬利潤(第2/2 頁)

！

分錢，他是跟著崔大爺學的，正所謂錢散人聚！有了人，錢只會越來越多。

又到了月底，閻埠貴第一時間就把這個月統計的整體情況，還有利潤報表送到了崔浩的面前。

“利潤主要還是，電器維修部貢獻的，其他四個收購站因為開的時間還短，所以這個月盈利還不明顯，投入了也不少。”

“現在咱們有四百六十五個員工，其中電器維修部……”

“利潤這個月刨除了開支以後，還剩下元。其中電器維修部那邊，總利潤元！”

，！

“古董一共收了件，錢都從款裡面支出了，一共花費了元。”

“行，我知道了！這個月乾的不錯。閻老師，你安排下兄弟們，各個站裡自己舉行聚餐，聚餐費用，五到六個人20塊錢的檔次，發給他們自己解決。”

“維修部門的讓趙師傅，錢師傅他們安排，記住，讓他們都分開去下館子，別扎堆，咱幾十號人去吃飯，人當咱們是黑社會，再把咱們給掃了。”

“以後聚餐這個，咱們形成慣例，賺錢了，就讓兄弟們，吃好喝好！”

崔浩有條不紊的安排著，當然最重要是的還是分錢分紅，他自己到手還能剩下五六萬，其他的都提前預支到收古董上面了。

這個月，在新入職的員工都拿到了自己的工資後，整個維修部門都沸騰了起來。

賺錢，原來可以這麼輕鬆，原來有幾個幹兼職的，全都決定了，班誰愛上誰上去，他們下個月開始也要賺大錢。

坤太美廢品收購站，在利益分配上，他設計的是，負責人+所有員工一起享有站裡廢品回收20的利潤。

管理成員佔其中的50，其餘的員工佔平分其餘的50，他爭取讓每一個跟著他的人都賺到錢，把收購站當成家。

在安排聚完餐，發了工資後，崔浩私下找了朱勤學、李國強，還有吳易凡談話，瞭解員工的動態和表現。

得到結果後，他的心徹底的安定了下來，接下來坤太美收購站正常去執行就可以。

崔浩不禁感慨，忙了這兩個月，他終於可以放鬆歇一歇了！

：()四合院：帶著超市悠閒享樂