第84章 愛與不愛(第2/3 頁)

啟程的旅行，並整理好了行李箱。

第二天一早，兩人一早出發，趕赴高鐵站，開啟了一段放鬆的旅行。

旅行，是生活中很好的調劑，可以放下一些事情，可以沉澱一段感情。

很多被稱為大事的事情，時過境遷，可能就不是什麼大事了。

或許，先把事情放一放，等旅行回來了再說，可能就有了自己想要的答案。

上官菲兒如是想到。

陸少然當晚從上官菲兒家出來，心情有些沮喪，倒不是因為被上官菲兒給推出了臥室，而是他確實不知道如何把這些話婉轉地說給上官菲兒聽。

他也知道，早晚是要跟上官菲兒講清楚的，這樣拖著也是一種不負責任的表現。所以，還得趁早來講。

第二天一早，陸少然先是給上官菲兒發了條文字微信，“菲兒，昨晚睡得還好嗎？”

沒有回應。

通常情況下，上官菲兒會第一時間回覆陸少然。

陸少然一早反覆看了十幾遍手機，也沒有等到她發過來的資訊。

“菲兒，昨晚是我不好。今天有空嗎？我去找你。”

陸少然又發了條微信。

但仍然沒有收到回信。

好吧！估計還在氣頭上呢。

陸少然一上午都心不在焉，開車去幾家醫院，有幾次都繞錯了路。他回想著昨晚發生的事情，回憶著昨晚與上官菲兒的對話。

“我還沒想好”，話沒有錯，是他的真實想法，但是不是太生硬了些，難免會讓人覺得是在敷衍。想或者沒想好，難道不是應該順口而出麼？

其實，這句話描述的並不對。陸少然想表達的不是沒有想好，想表達的其實是“我還沒想好怎麼說？”

愛要怎麼說出口？

不能愛又要怎麼說出口呢？

徐靜春看著上官菲兒走出“訴衷情”茶室，雖然被搶白了幾句，心裡有些不爽，但她也挺欣賞上官菲兒特立獨行的性格，這個女孩兒並沒有因為弟弟的背景條件而改變或者隱藏自己的想法。

徐靜春仍坐在茶室的椅子上，端起茶杯，輕輕抿了一口，嘆了一口氣，回憶起自己的感情經歷。

徐靜春進入東景集團工作那年已滿二十六歲，已經有了兩年的工作經驗，進入集團工作後充分展現了自己的管理才能，各項工作的開展都遊刃有餘。可唯獨感情這一塊是個空白。之前在國內上大學和出國留學期間，都忙於學業和學校活動的開展，一直沒有遇上令自己怦然心動的人。

直到她遇見任有康。

世上的事情就是這麼奇怪。

我們生命中遇到的人和事，在很大程度上都是命中註定的，你是什麼樣的人，會遇到什麼樣的人，會被什麼樣的人所吸引。每個人都有自己的一套劇本，或平緩，或曲折，或離奇，自編自導自演，每天都在直播。

徐靜春第一次見到任有康是在一場大雨中，一大早，他作為東景集團旗下的物業保安員，正在帶頭搶修因為連夜雨水沖毀的集團總部電動車庫擋水牆。任有康沒有穿雨衣，上衣只穿了一件軍用背心，露出肌肉結實曲線分明的肩膀，在大雨中來回奔波指揮搶修。

當徐靜春的銀色瑪莎拉蒂quattroporte駛進集團總部大院路過搶修現場時，大部分人員都駐足注視著徐靜春的車快速駛過，而任有康不為所動仍在緊急搶修中，絲毫沒有理會總裁的車從旁經過。

徐靜春看到窗外搶修的場面，問了下司機，“這個小夥子是誰？”司機回覆說，“好像是新來的保安員，都是退伍軍人。我今天詢問一下。”

“哦，不用了。”徐靜春隨口說道。

之前每年年中的時候，東景集團的董事長徐立東都會花長達兩個月的時間，對集團內所有員工做個一對一的面談，主要是瞭解各階層員工的工作情況、工作態度、事業發展規劃和對公司及上級領導的意見和建議，每年也會從中發現不少管理中的問題和缺失，挖掘一些可塑造可培養的人才。

徐立東非常重視這個每年一次與各階層員工一對一面談的機會，每年都是親力親為，全身心投入做這件事情。

今年徐立東有意讓女兒徐靜春去做這件事，一方面樹立女兒的威信，為數年後的接班提前做準備，另一方面女兒大了也有自己的思路和想法，她也要獨立發掘和培養自己的人才隊伍，來幫助自己做好管理。

集團上下所有員工將近五百號人，每人一個小時算，這也是個耗時巨大的腦力體力