第4章 第三軋鋼廠(第1/3 頁)

第三軋鋼廠，又名京都第三軋鋼廠。

據說原先是一個大資本家的私營工廠，不過那時候工廠還不大，只有千把來人。

但隨著公私合營改造的展開，軋鋼廠也慢慢發展，期間，兼併和吞沒了周邊不少的鋼鐵和製造廠。

多年下來，如今的第三軋鋼廠已經發展到了近萬人的巨大規模。

有自己的工人醫院、工人子弟小學、保衛部、技術部、後勤處、醫務處……五大車間，四個食堂。

體量著實不小。

李衛冬跨過東直門外，順著道一路直行。

很快，就看到了軋鋼廠。

門口處，荷槍實彈的幾名保衛站在那裡，目光如電般掃過來往的人。

這年代，這種萬人的國營大廠基本都是廳級的單位，其保衛科大多都是退伍轉業的軍人。

他們和警察一樣，都具有執法權，甚至隨身都攜帶著槍支，必要的時候有權利擊斃任何一個人。

李衛冬暗暗驚異，這年代果然不一樣。

“真厲害。”

面上平靜，李衛冬十分自然的走進廠內。

走過車間和食堂，李衛冬順著記憶來到了技術部的樓下。

技術部，也可以叫做技術科，和保衛科一樣的稱呼。

整個技術部（科）分為三個部門，也就是三個科。

一科、二科、三科。

三個科室，分別負責不同的專案和型別。

其中一科主要負責圖紙設計和修改，也就是工藝改良，這方面對專業的要求很高，所以符合的人數最少。

直到如今，一共也只有20個人。

二科負責機械整修和一部分的工藝改良實踐，也會兼職圖紙修改，這人數最多，一共41個人。

三科負責車間的工人指導和機械維護，儀器儀表檢測等，要求的都是熟練度高的老員工，一共26個人。

加起來一共87個人，這就是整個技術部的全部技術員了。

而整個技術部，都隸屬於‘總工’管理，他就是技術部的頭頭。

其下是三大科長。

然後才是各個科室小組的組長。

這就是整個技術部的架構。

“我是一科，三組的。”

李衛冬回憶著原主留下的資訊，心中自語。

整個一科，總共就20個人。

每組人數約莫六七個。

其中一組二組都是七個人，已經滿員了。

他因為是一年多前才來的，所以被分到了第三組，如今第三組人數最少，包括組長在內，也只有6個人。

甚至有一個，還是今年新來的，一個高中畢業、頂崗過來的實習生。

李衛冬順著記憶中的資訊，慢慢的來到了一科三組的辦公室內。

此刻，整個三組的辦公室內一個人都沒有，他來的最早。

“這就是我的工位，我的辦公桌。”

他看到了記憶中熟悉的位置，順著就走了過去，然後坐下來將辦公桌上的東西收拾了下，再將挎包開啟取出裡面的圖紙。

這些圖紙是他的工作任務，這幾天就需要交給小組的組長。

不過組長還沒到，不急。

“不知道科長來了沒有。”

“記憶裡，這位一科的科長似乎每次都是來的最早的一個，可能比我還早就到了。”

一科的科長姓陳，叫陳紹，如今38歲，清北畢業，是一位7級工程師，同時兼任一科的科長。

平日裡一副大忙人的形象，很少看見他出辦公室，似乎不是在辦公就是在辦公的路上。

不過陳紹工作認真，而且一有時間就會過來指導一科的人，很是負責，整個一科大部分人都被他指導過一二。

李衛冬也不例外。

甚至原身之前租住的地方，也是這位科長神速的安排好的。

他就是李衛冬的直系領導。

而剩下的兩個科室之中。

二科的科長叫魏成龍，44歲，據傳是工業部調下來的，懂一點技術，在二科中很得人心，通俗點說，就是和基層打成一片，很有手段。

而三科的科長叫趙立春，今年46歲，是原軋鋼廠私營時期的技術指導。

軋鋼廠沒有公司合併前，手藝不錯，對於儀器儀表都比較擅長，是個老技術工了，在三科之中也是如魚得水，頗受三科中的那些老技術員們