第110章 楊學山的仕途之路——漫漫求是路（五）(第3/3 頁)

組前去解決問題，同樣也沒解決問題。

後來，這事又鬧到了最上邊有關部門。最上邊有關部門派出的工作組還是對承包戶苦口婆心地講政策，並表態支援三年合同到期後重新招標。承包戶們根本聽不進去，仍然堅持要把三年合同改成十年合同，不把三年合同改成十年合同就繼續鬧。

為了達到目的，承包戶還下到bJ折騰。

西北市沙河縣果園合同糾紛驚動了最上層有關部門。最上層有關部門要求沙河縣隸屬省部門加強管理力度，徹底解決合同糾紛，解決不力的，問題出在哪一級就處理哪一級，該問責的問責，該撤職的撤職，一定要把板子打到責任人的屁股上，而且說到做到決不姑息遷就！

省委非常清楚，如果自己省的沙河縣的果園合同糾紛影響了黨代會的召開，自己的政治責任無論如何是推脫不了的。為此，中央的板子打下來肯定是毫不留情的！所以，提前進行了部署：要求省林地院必須派一名現職的處長級以上領導前去解決糾紛，不能像以往那樣派幾個普通幹部不痛不癢地表個態就走人，而且，一定要在十一和“十三大”召開前解決糾紛，沒有在之前解決而造成惡劣政治影響的，一查到底！該處分的處分，該撤職的撤職，也決不姑息遷就！

接到省裡有關部門的指示後，省林地院領導挨個兒找所轄各處長談話，要他們發揚敢於擔當精神，勇挑重擔，帶隊去解決糾紛。

可各處長都看得很明白，——對承包戶有直接管理權和手握眾多諸如資源分配等手段來制約承包戶等權利的沙河縣領導和西北市行署領導說話都不好使，對承包戶沒有直接行政管轄權和約束力的小小一個省機關處長怎麼管得住這些承包戶鬧事？這不明擺著大哥二哥都在——我算老幾！而且明人一看就知道，這果園合同糾紛已經快拖成省裡的歷史大難題了！要能解決早就解決了，不至於久拖不決到1987年“十三大”召開期間！現在，誰去誰也解決不了！即使是神仙去了也解決不了！現在誰去解決，誰就是最後那隻替罪羊！而且，已經混了幾十年了，混到四五十歲，好不容易混上個處長，再穩穩當當混上幾年就可以功德圓滿告老還鄉了，不想因沒有解決千里之外的、自己毫無掌控能力的農民果園合同糾紛被免去公職，免去了公職不僅晚節不保，關鍵是，指望自己的一家老小今後還怎麼活？所以，都八仙過海各顯神通地找各種理由推脫了。

望著越來越接近國慶節的日子，時任省林地院領導一籌莫展。

就在時任省林地院領導一籌莫展的時候，有人建議叫楊學山去解決合同糾紛。因為派楊學山前去解決合同糾紛完全符合省裡有關必須派一個在職的處長以上領導前去解決合同糾紛的“在職的”和“處長以上領導”兩個根本要求。因為，楊學山曾是林地所的所長，正處級領導！關鍵是楊學山現在還沒辦理離退休手續，確實還是現職！如果楊學山前去解決合同糾紛未果，上邊查下來，院裡沒有任何錯誤，只是院裡派出的、完全符合省裡兩個基本點要求的楊學山沒有能力解決，要打板子也打不著院領導身上，應該打在楊學山身上。

時任省林地院領導聽到這個提醒，眼睛一亮。但很快又垂頭喪氣起來，說楊學山根本不會去的，各處長都恐避之不遠呢，楊學山怎麼會冒這傻氣呢？而且，楊學山不是沒聽說，各級大小領導都去解決過了，都沒能解決，他一個無職無權的被撤銷領導職務的“沒落”所長怎能解決得了這錯綜複雜的合同糾紛呢！況且楊學山知道省林地院領導因他楊學山不斷反映省林地院領導的問題正在惱羞成怒，正在找茬兒整治他楊學山呢，楊學山怎能在這個時候往省林地院領導的槍口上撞呢？

這個提醒的人要時任省林地院領導叫人事處長問問楊學山，萬一楊學山同意去呢，不就解決了時任省林地院領導的燃眉之急了？

……