第39章 獲得高度評價(第1/4 頁)

事件調查清楚後，楊學山趕緊回到紅崗廟村,忙碌在田間地頭。工作中，他儘量細中求細，——土地是農民的命根子，土地的好壞、走向、甚至離家的遠近等都會引起矛盾。為了讓紅崗廟村的每戶農民滿意，不留死角，楊學山每天都要帶著村幹部到各家各戶協商。由於工作量大，楊學山經常熬夜，甚至幾天幾夜不能閤眼。時間一長，楊學山的小時候落下的病——眼睛邊緣紅腫糜爛性疾病加重，不得不去醫院開刀治療。為了不耽誤土改工作，他讓當時給他治療的外國醫生一隻眼一隻眼地治，每次都能留著一隻眼看東西，從而繼續帶領紅崗廟村的農民進行土地改革運動。

1950年的陽曆年的前幾天，也就是就在楊學山的第二隻眼睛剛折完線，眼上還捂著紗布的時候，組織調他去豔色店當工作組長的職務。接到命令後，二話沒說，連夜步行趕往豔色店。

到了豔色店後，楊學山帶頭並動員組員們放棄陽曆年休假，立即投入到豔色店的工作中。並出色地完成了工作。

楊學山的出色工作首先得到了基層領導的肯定和表揚。五里店區負責宣傳的付區委委員看在工作現場激動不已對楊學山說：“豔色店短時間就發生了這麼重大變化，太令人興奮了。旁邊村的工作組沒工作幾天全都跑回許都鐵路西老家去了，你們不僅一個沒跑，還把工作做得這麼出色。真了不起！”

主管媳婦工作的樊主任非常佩服地對楊學山說：“楊學山同志，今天這群眾大會開得出奇的好，群眾這麼大的仇恨，氣得臺上臺下來回蹦，頭都磕出血來了，都沒有動手打人。從山東到中原，開成這樣文明說理的大會，我還是第一次看見！真正達到了上級要求的說理鬥爭的目的。我一定要向專署彙報這次群眾大會的情況，建議推廣你的先進經驗！

來五里店區下鄉的地委組織部門的一個科長、縣委副書記言簡意賅誇獎楊學山：“實踐證明，你可當一名指導員！”

這位從軍隊轉過來的軍隊幹部能這麼評價楊學山是個莫大的褒獎！“指導員”是一個連隊最基層的做思想工作的領導，是直接做人的思想工作，所面臨難度極大。一般人認為，山溝裡的人都憨厚老實有餘工作能力不足。這也說明楊學山具有的領導潛質能力。

之後，楊學山調到五里店區當了區委宣傳委員。

本來考慮包括楊學山在內的來自太行縣的這批機要交通員沒有文化，適應不了工作，都計劃動員回太行老家的。由於楊學山在紅崗廟村和豔色店的出色工作，改變了領導想把太行縣來的這批機要交通員送回家的想法。而且後來，後來跟楊學山南下的太行縣的南下幹部都沾了楊學山出色工作的光，紛紛都得到不同程度的提升：大杆老賈當了副區長，劉大龍也提拔為副區長，收發員老杜提拔為區委共青團書記，梁文班長提升為區委組織委員……

“我這麼大作用嗎？”楊學山聽到這一訊息，非常高興，並吃驚地看著已提升為縣委領導的李軍問。

“確實是這樣！”李軍敬重地看著楊學山。

“我覺得還是老人們說的對，人走時運馬走膘。咱們都能提升都是因為咱們趕上需要大量幹部的好時候了。”說完，楊學山看李軍的表情。

“客觀上也許有一點兒這方面的原因，但還是你幹出顯著成績的主觀能動性發揮關鍵作用了！”李軍真誠地看著楊學山。

“真要是這樣的話，以後我還必須更加好好幹了！讓咱們太行老鄉都日日升月月升！升他幾十個縣長來！”

李軍噗哧一聲笑了：“革命尚無成功，同志仍需努力喲！”

“這個一點兒問題都沒有！只是再碰到紅崗廟這樣難啃的骨頭，再派我去就行了。”

李軍非常賞識拍了拍楊學山的頭：“好吧！即使我不派你，地委主要領導也會想起你的！你在地委都幹出名來了！”

……

楊學山的工作不僅得到底層領導的好評，還受到地委領導的重視，其中地委紀副書記敏銳地洞察到作為大老粗的楊學山成功開展土改運動所蘊含著的價值：首先，共產黨隊伍裡許多是工農幹部，他們革命前因貧窮上不起學，沒有文化，工作中有畏難情緒，這一畏難情緒極大地妨礙著當前土改運動的迅速開展，必須用楊學山成功開展土改運動的典型事例鼓勵這些工農幹部克服畏難情緒，完成土地改革和建立人民政權的歷史使命。其次，新中國建立後，百廢待舉，需要有文化的各種人材建設，這些人材許多是請不來的，也要不來的，只有靠提高共產黨隊伍的文化素質來實現。並決定，不失時機地召開