第129章 崗位調整（二）(第1/2 頁)

唐喬東和其他幾個同事都陸陸續續的回到了安全科辦公室，大家坐下來之後就開始議論紛紛，他們關注的不是韓啟明安排的各項任務，而是他匆匆一提而過的崗位調整的事情，大家彷彿對這種事情更加感興趣。

“怎麼這麼突然就開始進行崗位調整了呢？也沒有事先跟大家打個招呼，你說會不會也涉及到咱們科室的人員變動？”王彩玲問林翠珊。

“這我也不敢亂猜，不知道，一切只能服從領導的安排了，如果真的涉及到咱們科室的人員，那也不是咱們自己能夠決定的了的，只能順其自然。”林翠珊答道。

“所有的一切都是領導們的考慮，也沒有徵求大家的意見，看來領導的意思非常明白，就是一定要服從安排，不管涉及到誰，都一樣。”鄧巖峰插了句話。

“反正我可不希望把我弄到其他科室或者社群去，我還是覺得咱們辦公室挺好，不過我覺得吧，這次崗位調整估計也是針對那些年輕人的，像咱們幾個中老年人，應該不會再動了，咱們也沒有必要折騰，又沒有當領導的想法，能夠安安穩穩等到退休就萬事大吉了！”王彩玲說道。

“我覺得也是，你看現在咱們辦事的年輕人那麼多，應該讓他們多進行歷練，咱們都沒有其他晉升的想法了，所以也完全沒有必要。”林翠珊也附和道。

“這可不好說，萬一真的讓你去社群，難道你敢拒絕？”鄧巖峰對著王彩玲反問道。

“反正我是不去，我以前就是從社群調過來的，怎麼可能有把我調回去呢？”王彩玲反駁道。

“希望不要涉及到咱們吧。”林翠珊也在祈禱著。

“我有一種預感，我覺得很有可能會把小唐或者冷蕊調走，畢竟他們倆都是年輕人，並且工作也非常認真細緻，不過我還是不希望他們離開，大家在一起這麼長時間了，彼此都很熟悉，一起工作也合作的非常愉快，萬一到時候再弄過來一個新人，很多工作還要從頭開始學起，會很耽誤工作程序的。”王彩玲說道。

“我也不希望被調走。”唐喬東和冷蕊異口同聲的說道。

大家都在針對人員變動這個事情不停地討論著，但是具體的安排究竟是怎樣的，他們現在誰也不知道，只能等著常勝軍回來聽他傳達領導的決策。

不過此時辦公室裡早已炸開了鍋，雖然大家目前還不知道結果究竟如何，可是都在猜測著，並且發表著自己的猜想，因此，辦公室裡人聲鼎沸，熱鬧極了。

“韓主任讓科室和社群負責人留下開會肯定就是安排人員變動的具體工作的，看來只有等到常主任回來咱們才能知道最終的人員分配情況了。”林翠珊對大家說道。

“我想也是，要不然為什麼單獨讓社群和科室負責人留下，而沒有讓全體人員都留下呢，可能也是在徵集科室負責人的意見。”王彩玲表示自己同意林翠珊的猜想。

大概過了半個多小時的時間，常勝軍帶著筆記本回到了辦公室，同事們都一齊看向常勝軍，想聽聽他會帶過來什麼訊息。

常勝軍坐到座位上，先是喝了幾口茶，然後慢悠悠的對大家說道：“同志們，現在咱們開一個小會，傳達一下幾件事。”

常勝軍剛說完，同事們都一股腦的全都聚了過來，大家圍成一個半圓，常勝軍位於最中間的位置，大家帶著筆記本，非常自覺的掏出筆準備記錄。

“今天開會其他的事情就不用我再贅述了，剛才大家也都去開會了，下面我說一下關於崗位調整的事情。”常勝軍說道。

大家聽到崗位調整這幾個字，都聚精會神起來，但是大家都不清楚會不會涉及到自己，所以多少也有些激動。

“這次崗位調整是領導經過深思熟慮和反覆研究之後的結果，人員變動涉及的範圍非常廣，當然，這在辦事處也很常見，基本上每隔一兩年都會變動一次，為的是讓大家經歷不同的工作，也算是對大家的一種鍛鍊。所以一會兒我提到咱們科室人員的時候，大家也不要有其他想法，畢竟這次人員調整牽涉到很多人，不僅僅是咱們科室，希望大家保持情緒的穩定。”常勝軍還沒有宣佈人員調動結果就先給大家提了個醒。

聽到這裡，大家好像都有所察覺，如果沒有判斷錯的話，這次崗位調整肯定涉及到安全科的某些人了。

“經過領導考慮和多次討論，決定將王彩玲同志調到凱旋社群，負責社群的日常工作，到時候社群負責人會給你安排具體的任務，你只管按照她說的去辦就行了。”常勝軍道。

王彩玲萬萬沒想到，這次崗位調整