第172章(第2/2 頁)

工作安排，合理分配任務，不能讓員工的健康受到損害。”

但這也導致了原本就緊張的工作更加滯後。

“林墨，按照目前的進度，恐怕無法按時完成合作方的要求，這會影響合作的最終達成。”生產經理說道。

林墨決定親自督陣，“動員全體員工，加班加點，一定要在規定時間內完成任務。”

在全體員工的拼搏下，終於在截止日期前完成了任務。

“林墨，合作方對我們的工作成果很滿意，審批已經透過，合作正式生效。”業務拓展經理激動地說道。

林墨終於鬆了一口氣，“這只是一個開始，大家要繼續努力，把合作專案做好。”

然而，新的挑戰又擺在了面前。

“林墨，合作專案需要大量的資金投入，而且技術難度很高，我們現有的團隊可能無法勝任。”研發主管說道。

林墨決定招聘新的人才，“釋出招聘資訊，不惜重金聘請行業內的頂尖人才。同時，加強與合作伙伴的技術交流，共同攻克難題。”

招聘過程並不順利，合適的人才鳳毛麟角。

“林墨，前來應聘的人很多，但真正符合要求的很少。”招聘經理說道。

林墨沒有放棄，“擴大招聘範圍，透過獵頭公司尋找。”

經過努力，終於招聘到了一些優秀的人才。

但新團隊的磨合又需要時間。

“林墨，新團隊成員之間的溝通和協作存在問題，工作效率不高。”專案經理說道。

林墨組織培訓和團建活動，“促進大家相互瞭解，增強團隊凝聚力。”

在解決團隊磨合問題的同時，原材料價格再次上漲，給生產成本帶來了巨大壓力。

“林墨，原材料供應商提高了價格，而且供應緊張，如果不能解決，會影響合作專案的進展。”採購經理說道。

林墨與供應商緊急協商，“尋找替代材料，或者與供應商簽訂長期合作協議，穩定價格和供應。”

經過艱苦的談判，終於解決了原材料問題。

正當公司逐步走上正軌時，行業內又出現了新的技術變革……