第154章 艱難求進(第2/2 頁)
最新其他小說小說：
變女生後青梅不想當閨蜜、
和閨蜜一起攻略男人，拯救世界、
葉羅麗：顏公主、
白馬寺、
八零小寡婦孕肚迴歸後，禁慾顧少心慌了、
快穿：白月光她瘋了吧、
冰封末日：我囤億萬物資嬌養兵王、
妖魔城市、
四合院：我老婆馮寶寶、
葉風版修仙傳、
豪門全員讀心？缺德後媽創哭他們、
飛過阿勒泰、
花妖小桂、
奈何君上非我不嫁、
穿成甜文男主親媽，女配她逆襲了、
小少爺又被釣了、
終極：絕世武尊、
主母操勞而死，換親後寵夫擺爛了、
操勞主母慘死，重生歸來滅了侯府、
星辰未央時、
。
林墨感到肩上的擔子越來越重，但他依然充滿信心，“只要大家團結一致，沒有過不去的坎。我們要從每一個環節入手，降低成本，提高效率，拓展市場。”
就在公司全力應對各種困難時，行業標準突然提高，公司的產品面臨重新認證的問題。
“林墨，新的行業標準對產品的質量和技術要求更高，我們現有的生產線需要進行大規模的改造和升級，這又是一筆巨大的投入。”質量控制經理說道。
林墨深知這是無法迴避的挑戰，“立即組織相關部門制定升級方案，同時申請政府的相關補貼和扶持政策，減輕公司的負擔。”
然而，申請補貼和扶持政策的過程充滿了波折。
“林墨，政府對補貼和扶持的審批非常嚴格，我們的申請材料多次被退回，需要補充大量的資料和證明。”政策申請專員說道。
林墨鼓勵大家不要氣餒，“按照政府的要求，認真準備材料，確保申請能夠順利透過。”
在這個過程中，公司的人才問題再次凸顯。
“林墨，由於長期的壓力和不確定性，一些優秀的員工開始另謀高就，我們的人才儲備嚴重不足，很多工作無法正常開展。”人力資源經理說道。
林墨決定加強人才培養和引進，“與高校建立合作關係，招聘優秀的畢業生進行培養。同時，提高薪酬待遇和福利水平，吸引行業內的資深人才加入。”
但新員工的培養需要時間，而資深人才對公司的現狀也有所顧慮。
“林墨，新員工還不能獨當一面，而資深人才覺得公司的風險太大，不願意輕易加入。”人力資源經理說道。
林墨親自與一些潛在的人才進行溝通，“向他們展示公司的發展規劃和潛力，承諾為他們提供廣闊的發展空間和平臺。”
經過努力，終於有一些人才願意加入公司，但公司的問題依然層出不窮……
本章未完，點選下一頁繼續。