第90章(第2/2 頁)

節進行深入分析，找出問題所在，制定切實可行的改進方案。”林墨說道。

在最佳化管理流程的過程中，遇到了來自內部的阻力，一些員工習慣於原有的工作方式，不願意改變。

“大家要明白，改革是為了公司的長遠發展，也是為了大家的利益。只有提高效率，我們才能在激烈的市場競爭中立於不敗之地。”林墨在員工大會上說道。

經過反覆的溝通和培訓，員工們逐漸接受了改革，管理效率得到了顯著提升。

但此時，公司的資金壓力再次增大，商業夥伴的投資已經快要用完，而新的盈利還不足以支撐公司的發展。

“林墨，我們必須儘快找到新的資金來源，否則公司的運營會再次陷入困境。”財務總監說道。

林墨決定尋求銀行的貸款支援。

“準備好詳細的財務報告和商業計劃書，與銀行進行深入的溝通和談判。”林墨說道。

與銀行的談判並不順利，銀行對公司的風險評估較為謹慎，貸款條件苛刻。

“林墨，銀行要求提供更多的抵押物，而且利率也很高。”財務總監說道。

林墨陷入了沉思，“再和其他銀行接觸一下，看看有沒有更好的選擇。”

經過與多家銀行的周旋，終於有一家銀行願意提供相對優惠的貸款，但要求公司在一定期限內達到一定的業績指標。

“這是一個巨大的挑戰，但我們沒有退路，必須全力以赴。”林墨說道。

在揹負著巨大壓力的同時，林墨和錢盈兒還要應對家庭的問題。由於長期忙於工作，對家人的陪伴減少，引發了家人的不滿和抱怨。

“林墨，孩子最近都在問為什麼你總是不在家，我都不知道該怎麼回答。”錢盈兒無奈地說道。

林墨心中充滿了愧疚，“盈兒，等這段時間過去，我一定好好補償你們。”

面對重重困難，林墨和錢盈兒沒有退縮，他們帶領著團隊咬緊牙關，繼續前行。但未來的路依然充滿了不確定性……