267，辭職？(第2/2 頁)

還在成長的業務員發500元/月的保底提成。

這個在宗鑫進出口有個廣為流傳的說法，叫做“殺富濟貧”。

“殺富濟貧”到底好不好呢？這就要看你的屁股坐在哪裡了。

對現在的王起而言，他就感覺這“殺富濟貧”還是蠻不錯的，每個月都能多給他幾百塊錢的零花錢（當然得轉正之後），最好能夠多殺一點，把保底提成從500提高到1000！

但對何玹這種一年12個月，起碼好幾個月的獎金都會超出一萬元的金牌業務員來說，這“殺富濟貧”就尼瑪很蛋疼，很讓人不爽了！

所以，有著最高提成限制的業務員，一年的所有收入，底薪，提成全加上，最多也不過138000一年！

當然，十三萬八這個收入，在江城來說，絕對算高收入了。要知道，江城現在的房子，那些地段很好，配套也很完善的電梯公寓，比如一些步行街，廣場周邊的電梯公寓，也不過兩三千一平！

作為一個業務員，一年的收入，在繁華地段就可以買套小戶型，或者半套大戶型，你還想怎樣？

而部長，據黃豔的打聽，主要是靠從業務員的業績當中抽成。抽成的比例是多少，她沒打聽到，但是知道也是有上限的，據黃豔的估計，大概部長的總收入，不超過20萬吧！

至於部長以上，副總，總經理的收入，就不是他們一群才近公司沒多久的菜鳥能夠打聽清楚的了！

當然，不論是業務員，還是部長，要想每個月的收入抵達上限，被上面“殺富濟貧”，絕對不是一件輕鬆的事情。很多業務員私底下開玩笑說，他們這兩年最大的目標，就是被“殺富濟貧”，然後“助人為樂”！

宗鑫進出口公司給業務員的提成點子只有千分之三，簡單的算一下就能計算出，只有每個月的銷售業績達到三百三十萬人民幣，40萬美金以上，才能觸及公司獎金的上限！在現在國家鼓勵出口創匯，萬司出口，萬馬奔騰，競爭越來越激烈的狀況下，一個外貿新人，要想每月達成40萬美金以上的業績，絕對是一件相當困難的事！

所以，聽劉玉芬說，只要他現在肯辭職，去不當他的白領，跟他們在鋼材市場幹鋼材生意，不消一個月，收入就能坐火箭，直接達到甚至超過樸龍洲，劉朝霞，龔開元這些“牛逼轟轟”，一般的業務員看了都要笑著點頭問好，恭敬的喊一聲“樸部”，“劉部”，“龔部”的人，王起的心頭，一時之間，還是相當的興奮和激動的。

那麼，他到底要不要答應劉玉芬，馬上辭職，丟掉他大學四年所學，放棄現在身邊所有的關係，朋友，同事，同仁，開始另起爐灶，從頭開始，踏入另外一個完全陌生，一點也不瞭解的行業呢？

一時間，王起有些拿不定注意了。