第375章 競爭氛圍(第2/2 頁)

，我是科學的訓練方法，事半功倍，半天時間綽綽有餘，保證三週後每個人都龍精虎猛，精力充沛！”徐凱趕忙道。

“我更用不了半天啊，我給每個人制定有針對的訓練方案，對弱項進行強化提升，對強項進行鞏固加強，在常的訓練中潛移默化就可以改善球員的技術細節，三週以後，保證每個人的技術能力都有質的提升！”吳乾也不甘人後的表態。

“那好，三週後對球員們進行問卷調查和體能、技術測試，看看你們倆誰的訓練效果更好，更受球員們歡迎。表現更好的一方不但有物質獎勵，而且在今後的訓練中也會增加他負責的訓練科目比重!”高遠宣佈道。

他不僅要在球員中推行“能者上，庸者下”的流動機制，在教練組裡也要形成“比學趕超”的良好氛圍。

“唉，吳老，你幹嘛去啊？”

高遠剛宣佈完，卻見吳乾掉頭就往會議室門外走。

高遠還以為老吳頭接受不了這樣的方式，鬧緒了呢，正琢磨著該怎麼安撫他時，卻聽到老吳頭頭也不回的喊道：“我得抓緊時間，回去制定訓練大綱了！”

教練組眾人一呆，卻見徐凱也跟火燒了股一樣，一下從座位上蹦了起來，邊往外跑邊罵道：“老東西，太狡猾了，我絕不能輸給他！我也去辦公室細化方案了！”

屋內眾人皆是啞然失笑，這一老一少真是天生的冤家對頭啊!

“這三週不進行戰術演練了嗎？”戰術助教劉金東有些擔心地問道。

“不急，透過體能和技術的訓練，對球員的能力進行深入考察，優勝劣汰，等把一線隊的最終人員確定了，之後再演練戰術不遲。”高遠定下了調子。

高遠之所以不著急進行戰術演練，是因為他有足夠的底氣。

自己帶來的db7人組，將組成球隊的主力框架，經過一個賽季的磨合，他們對於高遠的戰術已經瞭若指掌，有他們的帶動，自己的戰術將很快在球隊中推行開來。

而且，目前馬裡迪莫的陣容還有明顯的短板，自己得先確定短板的位置，繼續引援，將短板補齊，這樣才能徹底提升球隊的戰鬥力。