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第18章 培養新人(第2/2 頁)

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人說了一會兒話,熟絡熟絡之後,蘇成讓人幫他們分別拿了紙筆,鄭重道:“當下我們公司急需籌備優秀的電影劇本。阿耀和阿庭都是這方面的大才。”

“老闆過獎!”黃炳耀與張堅庭擺手道。

頓了頓,蘇成直言道:“由於是急需,所以,我這裡有幾個好故事,希望你們能夠儘快的將之完善出來。之後,再自己構思新劇本。只要作品質量過關,公司就會安排投資拍攝。除了應有的劇本費用外,還會得到稽核透過的獎勵5000元港幣到20000元港幣不等。”

看到兩人眼中的興奮之色,蘇成繼續說道:“另外,我們公司的票房分成制度裡面也會有身為編劇的獎勵。這個得等到票房下畫才能統計出來。總之一點,我們騰越娛樂不會虧待自家人。”

“多謝老闆提攜!”這一刻,黃炳耀和張堅庭對騰越娛樂公司有了種強烈的歸屬感。

笑了笑,蘇成便開始給黃炳耀講起來了電影《奇謀妙計五福星》,《福星高照》,《夏日福星》這三部電影。給張堅庭講起來了電影《胡越的故事》,《父子情》,《不脫襪的人》。

看著黃炳耀和張堅庭在那邊認真的記錄關鍵情節與人物,甚至有的時候會提問幾句。蘇成是滿心的激動。看來,他的“工具人”計劃,目前算是初步有了成效啊!

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