第141章 商途風雲(第2/3 頁)

豫了一下，還是接起了電話。蘇瑤在電話那頭說：“葉皓，有個緊急專案需要你處理，你現在能來公司嗎？” 葉皓看了看林萱，無奈地說：“蘇瑤，我現在有點事，能不能等會兒？” 蘇瑤有些著急：“這個專案很重要，不能等，你儘快過來。”

葉皓結束通話電話，林萱看著他：“是蘇瑤吧？你要走嗎？” 葉皓不知道該怎麼回答，林萱的眼神讓他心碎。

“萱，對不起，公司真的有急事，我得去一趟。” 葉皓站起身。

“葉皓，你到底把我當什麼？在你心裡，是工作重要還是我重要？” 林萱哭著問。

“萱，你和工作對我都很重要，我只是不想讓大家失望。” 葉皓痛苦地說。

他轉身離開，留下林萱獨自哭泣。葉皓在去公司的路上，心情沉重。他知道自己傷害了林萱，但工作上的責任又讓他無法推脫。

歐美市場：林萱的輝煌與困擾

在歐美市場，林萱領導的品牌推廣工作取得了顯著成效。限量版產品在歐美各大商場和線上平臺熱賣。復活節的特別版產品以其精美的設計和獨特的功能受到了消費者的喜愛。

在英國的一次產品釋出會上，林萱正在介紹新產品。一位記者問：“林女士，你們的產品在設計上如此成功，有什麼秘訣嗎？” 林萱微笑著回答：“我們注重融合當地文化和消費者的需求，每一款產品都經過精心設計，希望能給使用者帶來獨特的體驗。”

然而，在工作的背後，林萱也承受著巨大的壓力。她和葉皓的感情問題讓她心煩意亂，同時，市場競爭也越來越激烈。美國的一些競爭對手推出了類似的產品，試圖搶佔市場份額。

林萱和團隊成員們開會討論對策。“我們要突出我們的品牌特色，加強與消費者的互動，比如開展更多的線下體驗活動。” 林萱提出建議。

在法國，公司與當地的時尚品牌合作舉辦了一場時尚秀，展示了科技與時尚融合的魅力。模特們穿著帶有科技元素的服裝在 t 臺上走秀，臺下的觀眾發出陣陣驚歎。

亞洲市場：溫暖與創新的旅程

在亞洲市場，品牌體驗店成為了人們喜愛的去處。親子互動體驗區裡，孩子們正在興奮地體驗著新的科技手工製作專案。一位家長對工作人員說：“這種活動真的很好，讓孩子們在玩的過程中學習科技知識。”

科技知識講座邀請了亞洲著名的科技專家，講座現場座無虛席。專家正在講解人工智慧在醫療領域的應用，聽眾們都聽得津津有味。

社群科技節上，科技藝術展覽展示了各種奇妙的作品。其中一個利用光影技術製作的互動裝置吸引了很多人。人們在裝置前移動，光影會隨之變化，形成不同的圖案。

科技志願者們深入貧困地區，為學校和社群帶來了科技的曙光。在一個偏遠山區的學校裡，志願者們為孩子們建立了一個小型的科技圖書館，裡面有各種科技書籍和電子裝置。孩子們好奇地看著這些新鮮玩意兒，眼中充滿了渴望知識的光芒。

國內市場：健康與高階的新篇

在國內中低端市場，健康監測 App 的功能不斷拓展。心理健康諮詢服務更加專業，有專業的心理諮詢師團隊線上為使用者解答問題。一位使用者在 App 上諮詢：“我最近壓力很大，總是失眠，怎麼辦？” 諮詢師回覆：“您可以嘗試一些放鬆的方法，比如深呼吸、冥想，同時調整自己的生活作息。”

App 與藥企和體檢中心的合作也在深化。藥品配送服務更加便捷，使用者可以在 App 上輕鬆下單，還能檢視藥品的詳細資訊。體檢中心的資料與 App 實現了更好的對接，使用者可以透過 App 檢視自己的體檢報告和健康趨勢分析。

在高階產品市場，定製化企業禮品服務展現出了獨特的魅力。刺繡工藝在智慧穿戴裝置上的應用更加精湛。一款智慧手環上繡著精美的傳統圖案，宛如一件藝術品。

摺扇元素在電子產品散熱設計中的應用也受到了好評。一款膝上型電腦採用了這種散熱設計，不僅散熱效果好，而且外觀時尚，受到了商務人士的青睞。

公司人才與文化：傳承與發展的動力

公司的跨文化培訓課程讓員工們更好地適應了國際業務。在與非洲客戶合作時，員工們能夠理解和尊重當地的文化習俗，順利地開展專案。一位員工說：“透過跨文化培訓，我學到了很多，能更好地和客戶溝通了。”

內部導師制度下的創新獎勵基金激發了員工的創新熱情。一位年輕