第66章 共同面對困難(第2/3 頁)

企業有深厚的底蘊和優秀的團隊，這次只是遇到了暫時的困難，只要挺過去，未來的回報將是巨大的。”

莎莎則負責與供應商和經銷商溝通協調。她向供應商們誠懇地解釋公司的現狀和未來的還款計劃，爭取他們的理解和支援。同時，她與經銷商們重新商討合作條件，提出了一些雙贏的方案，如增加售後服務支援、共同開展促銷活動等，努力穩住銷售渠道。在與一位重要供應商的談判中，莎莎動情地說：“我們是多年的合作伙伴，一直相互信任、相互支援。現在我們遇到了困難，但我們有信心解決，希望您能和我們一起度過這個難關。” 供應商被莎莎的真誠所打動，同意適當延長賬期。

為了提升團隊士氣，家族成員們在公司內部開展了一系列整頓和激勵措施。

在管理方面，他們對公司的運營流程進行了最佳化，削減了不必要的開支，提高資金使用效率。同時，加強了內部溝通機制，定期召開全體員工大會，向大家通報公司的最新情況和應對措施，讓員工們瞭解公司的發展方向，增強他們的信心。

人力資源部門推出了一系列激勵政策，如設立員工特別貢獻獎，對在困難時期表現出色的員工給予豐厚的獎金和晉升機會。對於因停工受到影響的生產工人，公司發放了一定的生活補貼，並組織了技能培訓，提高他們的綜合素質，為公司恢復生產做好準備。

家族成員們還親自深入到各個部門，與員工們交流談心。他們傾聽員工的心聲，瞭解他們的困難，並給予鼓勵和支援。在研發部門，一位家族成員對研發人員說：“你們是公司的希望，你們的創新能力是我們最寶貴的財富。現在雖然困難，但我們一起努力，一定能研發出更好的產品，讓公司重新崛起。” 這種與員工的密切互動，讓員工們感受到了家族的關懷和重視，逐漸恢復了工作的熱情。

在穩住內部的同時，家族成員們與公司的市場和研發團隊共同制定了市場反擊策略。

市場部門重新調整了品牌推廣方案，將重點放在了重塑品牌形象上。他們利用社交媒體、公益活動等低成本但高效的方式，向公眾傳播家族企業的正面資訊。例如，開展了一系列以家族企業品牌命名的公益活動，如環保公益行、貧困地區教育支援等，透過這些活動，讓消費者重新認識家族企業的社會責任和價值觀。

研發部門加快了新產品研發進度，結合市場需求和技術趨勢，推出了幾款具有創新性和競爭力的新產品。公司組織了新產品釋出會，邀請了行業專家、媒體和重要客戶參加。在釋出會上，家族成員親自介紹新產品的特點和優勢，展示了家族企業的技術實力和創新能力，引起了市場的廣泛關注。

銷售部門針對不同的客戶群體制定了個性化的銷售策略。對於老客戶，他們提供了專屬的優惠政策和優質的售後服務，以增強客戶粘性；對於新客戶，透過開展促銷活動、提供試用樣品等方式，吸引他們嘗試家族企業的產品。同時，加強了對銷售人員的培訓，提高他們的銷售技巧和服務水平，更好地應對市場競爭。

在家族成員們的共同努力下，公司上下團結一心，開始逐漸走出困境。雖然前方的道路依然充滿艱辛，但大家都充滿了信心。

員工們計程車氣得到了極大的提升，他們積極投入到工作中，為公司的發展貢獻自己的力量。生產線上恢復了往日的繁忙，原材料供應逐漸穩定，新產品的生產有序進行。研發人員加班加點，不斷完善新產品的效能，為市場提供更具競爭力的產品。市場和銷售部門的員工們也幹勁十足，積極拓展市場，公司的訂單量開始逐漸回升，市場份額也有了止跌回升的跡象。

家族中的長輩們率先行動，成為了團結應對困難的中流砥柱。他們毫不猶豫地拿出自己多年的積蓄，這些積蓄是他們一生辛勤勞作的成果，承載著他們的養老希望，但在家族企業面臨生死存亡之際，他們沒有絲毫猶豫。例如張爺爺，他將自己的養老錢交給家族財務負責人時，眼中滿是堅定與對家族企業的深情。他說道：“這是我的一點心意，公司是我們的命根子，現在它有難，我們不能不管。” 這種無私奉獻的精神為整個家族樹立了榜樣，激勵著其他成員為家族企業貢獻力量。其他長輩們也紛紛響應，有的長輩選擇抵押自己的房產。這對他們來說是一個極其艱難的決定，因為房產往往是他們一生的安身之所，但為了家族企業的生存，他們願意承擔這樣的風險。還有的長輩出售了自己珍藏多年的貴重物品或其他個人資產，將換來的資金投入到家族企業中，為緩解資金短缺問題貢獻了自己的一份力量。