第一百零四章 爭議很大(第1/2 頁)

鳳凰廠辦公會。

討論了幾項議題之後，主持會議的一把手孫江波提到了裝置分廠的問題，“同志們，裝置分廠的情況大家應該都知道了吧，我們在這次會議上議一議，都說說自己的意見吧。”

裝置分廠的情況，身為廠領導，大家當然都知道。

甚至孫江波都不用親自介紹，大家的腦海之中自動的浮現出了關於裝置分廠的一切，如只發了半個月工資，沒有活可幹，大部分工人在家中待崗等等。

某一位副廠言，“我先來說一說吧，我建議關停裝置分廠，將那棟廠房騰出來，用於航空發動機製造產能的提升，畢竟航空發動機才是我們的主業。”

“至於裝置的修理嗎，完全可以承包出去，交給外面的人去做，太老舊，修理次數太頻繁的裝置就乾脆賣掉.......”

他說了這個建議之後，安靜的會議內嗡嗡的議論起來，大家接頭側耳，悄聲的交流著，有的人微微點頭，有的人則搖頭。

也就大約一、兩分鐘吧，另外一位廠領導朗聲的道，“我覺得這樣不妥，裝置分廠萬萬不能關停，數十號工人要吃飯呢，將廠子關了，他們怎麼辦，難道分流到各車間嗎。”

“各車間現在根本不缺人，人員存在富餘現象，再加人的話可能會出現某一些人沒事情可做，整天無所事事。”

幾位廠領導都說了自己的意見，有的建議關停，有的建議由廠裡面向裝置分廠輸血，幫助他們度過眼前的難關。

王天放一直沒有說話，等數位廠領導發言之後，他才緩緩的道，“我倒有一個建議，何不將裝置分廠承包出去呢。”

這個建議一提出，頓時，宛如在熱鍋之中滴入了幾滴冷水！

會議室內迅速就嘈雜起來。

孫江波不得不抬手往下壓了壓，示意大家先安靜下來。

為什麼廠領導們反應這麼大呢，因為在鳳凰廠根本就沒有這樣的先例，在國內軍工企業估計也沒有這種情況，在其他行業，可能有一些效益不好的企業承包給集體，或個人，但在航空發動機領域，還真沒有。

也許再過幾年，甚至十來年，航空發動機領域產業調整，一些產業會被調整出去，甚至是關掉，但現在才1990年。

難怪大家的反應這麼大。

鳳凰廠的書-記就十分慎重的道，“將裝置分廠承包出去，這肯怕不行吧，我們是軍工企業，萬一發生洩密，或發生影響軍工生產的事情，那怎麼辦。”

“是啊，我覺得承包出去不行，還不如直接關停。”

“關停也不好，建議由廠裡面暫時養著他們，工資乾脆由廠裡面來發算了。”

“我不這麼認為，覺得承包出去也是一個選項，完全可以考慮。”

“......”

見會議室內徹底的熱鬧起來，大家你一句，我一句的，孫江波再次大聲的道，“大家先安靜，安靜下來。”

到底是廠領導級別的，一下子就安靜下來。

孟柏文道，“我覺得王廠長提的這一項建議完全可以考慮，承包出去又何妨呢，裝置分廠又不是軍工產業，只是一個小小的裝置修理廠而已，根本就不影響航空發動機的製造和生產。”

會議開的很激烈。

原本一個小時左右的辦公會，硬是開了將近兩個小時才結束，因為爭議很大，最終也沒有形成關於裝置分廠的正式決議。

散會的時候孫江波說了，關於裝置分廠的事情大家都好好考慮考慮，下次辦公會的時候再議。

其實，他的內心想過，將裝置分廠承包出去，倒也是一條思路，可以在考慮之內。

只是他也要好好的琢磨一番，顯得慎重一些才行，甚至還準備上京城向主管領導彙報的時候順便提一提裝置分廠承包的事情。如果上級主管領導不反對，那就具體的操作一番，將裝置分廠承包出去也不是不行。

今天是週末。

難得的休息一天，林峰在宿舍裡面睡懶覺，一覺睡到八點半才開始起床，至於早餐嘛，應該不用操心，昨晚在食堂一起吃飯的時候說了，兩位徒弟會送早餐過來。

帶早餐這種事情，現在並不稀奇，不管是馬曉麗，還是胡瀟瀟，經常會幫林峰帶早餐。

有時候一上班，走進自己的辦公室，看到自己桌子上放著熱氣騰騰的早餐，那種感覺還真不錯。

林峰看了看時間，已經過了早上八點半，也該起床了，上午還打算去遊戲廳看一看。