第042章 教練的告誡，霍嵩的團隊籃球（求收(第1/2 頁)

“霍嵩，你小子打得太棒了，我就知道你可以。”

“不愧是我小弟啊，不愧我每天都在幫助他訓練！沒有我，他絕對沒辦法那麼帥氣的彥頁射拉瑪爾奧多姆那傢伙！”

“我們終於有了一個大個子，一個能夠在內線為所欲為的大個子。”

“哈哈，霍嵩，快休息休息吧！”

三分鐘時間內，連續打出范甘迪兩個暫停，這可以說是前所未有的事情。

霍嵩剛回到場下，頓時就被隊內主力球員團團圍住，上下其手，變成了人人玩弄的團寵。

漢密爾頓和比盧普斯看著霍嵩滿眼希冀，大本則是滿臉成就，沾沾自喜。

連臨時擔任主教練的約翰·哈蒙德，也是圍繞在霍嵩身邊，給霍嵩遞水瓶和毛巾，問霍嵩連續得分的感覺如何。

霍嵩倒是沒說：“你們能不能先給我滾開一下。”

作為隊內小字輩，霍嵩只能站著給人賠笑。

因為坐到板凳上，就會被那些有著薅頭壞習慣的隊友蹂躪一番。

好在作為隊內至高點，霍嵩站著就不會有那麼多變強的煩惱。

“霍嵩你的表現出乎我的意料，我知道你上場能打好球，但沒想到你能打得這麼好。

事實證明，你在夏季聯賽、在季前賽的得分表現，並不是偶然。

你用實力說服了我，接下來我會給你更多表現的機會。”

約翰·哈蒙德提前給出承諾，表示在接下來的常規賽中，會繼續給霍嵩大量出場時間和球權，以此培養霍嵩，充分發揮霍嵩的潛力。

“但有些事情我想要跟你提前說一說。

我們是一個注重團結的球隊，在這個團隊裡，注重團結會讓你變得更加強大。

所以，主動融入進來吧，你不是一個人在奮鬥！

我們的目標是一致的！總冠軍和培養新秀並不衝突！

我們希望你跟球隊一起變強，你的強大能夠幫助球隊更好的取得勝利。

所以，你不要有其他想法，我們是愛你的，同時我們也會尊重你。

多跟隊內老將進行溝通，大家會幫助你更好的打球。

就像剛才的比賽一樣，大家很樂於給你傳球，給你製造機會。

但是，一些難度比較大的球，你可以傳出來交給隊友處理。

大家都是優秀的球員，你的老大哥們比你更擅長做這些工作。”

這些年約翰·哈蒙德見過太多新秀，為了抓住機會，打得比較急躁，打得比較獨。

一開始球隊內的老人給他製造機會，不斷幫助他，但最後因為新秀太獨了，反倒沒人喜歡這樣的新秀，然後新秀也成長不到該有的高度。

約翰·哈蒙德之前有分析過霍嵩，覺得霍嵩不太愛傳球，就單純把他自己當做一個終結點。

實際上這樣做是不行的，作為內線球員，特別是內線球星，還是要學會傳球，學會更好的處理球。

即便是奧尼爾和奧拉朱旺這樣的超巨，奪冠賽季傳球資料往往要比沒奪冠之前高，場均在3個以上。

而像鄧肯這樣注重團隊，不擺架子的超巨，通常場均助攻數量也就3個。

活塞對霍嵩的定位，就是奧拉朱旺、奧尼爾、鄧肯。

未來的霍嵩即便走偏了，只擅長進攻而不擅長防守，但處理球的能力還是需要練出來的。

場均十五六次出手，傳五六個球並不過分，其中三四次轉化為助攻資料。

這就是內線球星比較合理的打球方式。

至於霍嵩現在這樣，瘋狂得分的時候，出手次數大於15次甚至到20次，但一場下來傳球都不見得有2次。

助攻資料更是可憐，有時候根本就是沒有。

長此以往下去，隊友就會不舒服，越來越不想給霍嵩傳球，不想跟霍嵩一起打球。

約翰·哈蒙德擔心霍嵩越強越眾叛親離，於是早早給霍嵩提點一句，以便讓霍嵩從一開始就走在正確道路上。

在活塞團隊籃球氛圍潛移默化的影響下，即便霍嵩不具備團隊屬性，也會慢慢被改造成一名真正團隊、全面的內線球星。

“好的約翰教練，我會注意的。”霍嵩不傳球是為了避免失誤，倒不是真是不喜歡傳球，打法比較獨。

霍嵩看過那麼多比賽，知道內線球星的打球方式，知道球星需要利用他們自身的影響力，給身邊隊友創造機會。

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