第075章 球隊基石？最佳新秀！（求追讀）(第2/2 頁)

，對球隊的影響力並不是那麼大，即便偶爾單場30+，但下一場其他球隊防守人並不會對霍嵩太過在意。

之前霍嵩簡單認為，他只是新秀，這種被人忽視的感覺其實還不錯。

但現在拉里·布朗明確告訴霍嵩，既然要成為球隊，就要光明正大的站在球場上，不斷向所有人施加你的影響力。

“我分析過，你製造犯規的能力還可以，就是罰球水平不行。

如果你的罰籃能力提升上來，多得不說，只要提升10%。

你的定點投籃得分佔比就會上漲不少。

你的平均得分也將能提高1分左右。”

“我已經給你準備好了罰球教練，希望你能在兩個月的時間裡精進你的罰籃能力。”

“放心，在我的培養下，你的新秀榮譽不會丟失的。

我知道你已經擁有兩個東部周最佳新秀，接下來我會幫助你獲得年度最佳新秀的榮譽。

我需要你提高投籃命中率，只要你能確保55%的投籃命中率，再加上你的罰球。

10次出手，場均15分10籃板並不難。”

“上賽季的最佳新秀，阿瑪雷斯塔德邁爾憑藉13.5分8.8籃板就獲得了最佳新秀。

只要我們的球隊能穩定東部第一的戰績晉級季後賽，而你能維持15分10籃板的資料。

那麼，年度最佳新秀就必然是你的。

別忘了，其他高順位新秀，都在坦克（tank，擺爛）隊啊！”

拉里·布朗對霍嵩循循善誘，不斷解除霍嵩的疑慮。

其實霍嵩對這些沒太上心，關鍵的點就是和罰球這兩個。

代表曝光度，球隊第六人，再怎麼說，也只是球隊的第六人而已。

有了曝光度，霍嵩的披薩店也可以有更多顧客，更多營收。

成為活塞之後，霍嵩進則進入全明星，退則退役賣餅，無論那一條路，都是出路。