第4章 硬剛(第1/2 頁)

管理自家公司，要知道公司情況。

這是人之常情。

但這說話的語氣，實在有些太沖。

會議室裡眾人，尤其是各部門的小頭頭，面色都有些不好看。

只是他們不知這傢伙葫蘆裡賣的什麼藥，沒有發作，反而順從地點了點頭。

還稀稀拉拉地響起了些許掌聲。

“很好。”

見沒人敢站出來唱反調，何長宇滿意地點了點頭。

“那麼，我先說說今天看到的問題！”

還不待下面人反應過來，他面色已變得嚴肅：

“我們金騰，是個制度完善，規章明確的公司！”

“在公司裡該做什麼，不該做什麼，員工手冊裡都有寫！”

“昨天晚上，我在家裡已經好好看過。”

“本以為大家都跟我一樣，對公司規章有所敬畏，不會隨意做觸線的事情。”

“但現在，我很失望啊。”

他嘆氣搖頭，恨其不爭地大聲道：“本經理第一天上班，就見到了太多亂象！”

下面人精神一振。

心道重點來了。

果不其然，何長宇抬起頭來，冷眼掃視周圍一圈，便滔滔不絕道：

“很多員工，根本沒有把公司當成一個嚴肅的地方！”

“反而像是在家裡一樣，隨意走動，想幹嘛就幹嘛！”

“幹活的時候吃吃東西，無聊了就東張西望！”

“打水放水也不快去快回，一定要磨磨蹭蹭，看看手機！”

“你們上班時間是要拿工資的！”

“你們乾的那些事情，對得起你們手裡的每一分錢嗎？！”

說到這裡，他用力一拍桌子，伸手怒指吳餘那邊。

“尤其是你們運營部！”

眾人齊齊把目光吳餘等運營部成員所在的位置。

面露驚疑，不知這位新來的小何總要做什麼。

“一個個的沒點規矩！部員上班時間交頭接耳，互相閒聊！”

“你吳餘身為運營總監，不僅不管，還帶頭參與進去！”

“像什麼樣子？！”

“還有一點在上班的自覺嗎？！”

說到這裡，他似是猶不解氣，面上更加嫌惡，連連拍桌：

“不僅僅是這個！”

“今天上午，更是毫無來由的無端請假！”

“公司的規章裡沒寫嗎？！”

“請假要提前一天說明！你吳餘好歹也是公司管理人員，竟然連維護公司規章制度的自覺性都沒有嗎？！”

“什麼都不提前說，只一張請假條發來就不來上班，你這樣子搞，還懂不懂一點規矩？！”

“要是所有員工都向你學習，那這公司還要不要辦了？！”

他這樣大罵一通，氣勢十足，會議室裡所有員工都下意識地把頭埋了下去。

如何長宇所言，公司確實規定請假要提前說明，以防止出問題。

事實上，大家也都很遵守。

一般自己有什麼事不得不請假，絕對會提前打好報告，說明緣由，並安排好分內工作。

但世事無常，大家都是人，難免會有個什麼急事。

臨時請假也很正常。

只要不是什麼離譜的敷衍理由，老何總一般也不會說什麼，直接就批了。

這些都是公司裡心照不宣的“規矩”。

怎的今天這小何總，還要拿這種東西說事？

大家都有些不懂。

邊上坐著旁聽的何春也不明白自己兒子為什麼突然要拿這事說話。

凝重地皺起了眉頭，卻也沒開口，仍是坐著等待何長宇的後續。

但他能淡定，各部門頭頭能忍住，會議室裡的一眾普通員工內心裡肯定是不服的。

有些膽大的員工甚至還私下裡悄聲交頭接耳起來：

“這小何總怎麼回事？”

“不知道啊，估摸著是從國外哪裡學來的‘先進’管理經驗吧，真無語。”

“嘿，還看不懂？他這是在針對運營部呢！”

“估摸著，是跟吳總監那邊有什麼矛盾！”

“啊？這…他不是今天剛來嗎？吳總監那邊上午還請假了啊？這兩個人能有什麼矛盾？”

“鬼知道呢？說不定是老何總對老吳有意見呢！反正啊，今天恐怕有好戲看了。”