第78章 打破困局，積極發展一(第1/2 頁)

林逆微笑著回應：“李娜說得很好，我們確實需要這樣的人才。那就這樣決定吧，我們馬上開始制定招聘計劃和培訓計劃，爭取儘快找到合適的新成員加入我們的團隊。”

會議結束後，團隊成員們紛紛行動起來，開始為招聘新成員做準備。他們知道，隨著新成員的加入，工作室將會迎來更加美好的未來。而林逆則滿懷期待地想象著新成員們帶來的新氣象和新活力，心中充滿了對未來的憧憬和信心。

在一次工作室擴大會議中，林逆帶著滿臉的笑意走進了會議室，他的身後緊跟著四位年輕人，他們神情各異，但都透露出對古建築修復的熱情與期待。團隊成員們好奇又興奮地注視著他們。

林逆逐一介紹道：“大家好，今天我要給大家介紹幾位新朋友，他們都是我在大學時的同學，對古建築修復有著深厚的感情和豐富的經驗。首先，這是李華，他在校期間主修古建築結構與材料，對古建築的構造有著獨到的見解。”

李華微笑著向大家點頭，他的眼神中透露出對專業知識的自信。

“接下來是陳麗，她是我們中的才女，主修古建築歷史與文化，對古建築的風格演變和歷史文化有著深入的研究。”林逆繼續說道，陳麗優雅地向大家揮手致意，她的氣質與古建築的美不謀而合。

林逆輕拍了一下年輕人的肩膀，向大家介紹道：“大家好，這是我在大學時的同學，張偉。他對古建築有著濃厚的興趣，而且在校期間就參與過多個古建築修復專案，積累了豐富的實踐經驗。更重要的是，他和我們一樣，對古建築修復事業充滿了熱情和執著。”

張偉微笑著向團隊成員們點頭致意，他的眼神中閃爍著對加入這個團隊的期待。

“最後，我要介紹的是王強，他是我們中的技術高手，擅長使用現代科技手段進行古建築修復，他的加入將為我們的團隊帶來新的技術和方法。”林逆說完，王強爽朗地笑了笑，他的眼神中閃爍著對技術的熱愛。

團隊成員們紛紛鼓掌歡迎新成員的加入，會議室裡充滿了友好和熱烈的氣氛。

李四代表團隊發言：“歡迎你們加入我們！有了你們的加入，我們的團隊將更加多元化和專業化，相信我們能夠一起創造更多的輝煌。”

新成員們也表示了對加入團隊的榮幸和期待，他們紛紛表示會盡自己所能為團隊貢獻力量。

林逆滿意地看著這一幕，然後轉向團隊成員們：“好了，現在讓我們來討論一下如何更好地整合我們的資源和技術，以及接下來的工作計劃。我相信，在我們共同的努力下，我們的團隊一定能夠在古建築修復領域取得更大的成就。”

會議室裡再次充滿了討論和規劃的聲音，團隊成員們對新成員的加入充滿了期待和信心。他們知道，在林逆的帶領下，這個團隊將會不斷壯大，不斷超越自我，為古建築修復事業貢獻更多的力量。

林逆深知，新人的加入不僅僅是人數上的增加，更是團隊文化和專業技能的融合與提升。為了順利帶領新人加入團隊，他制定了一系列周密的計劃。

首先，林逆安排了一次正式的歡迎會，讓新人們能夠感受到團隊的熱情和友好。在歡迎會上，他詳細介紹了團隊的歷史、文化、願景以及每個成員的角色和職責，讓新人們對團隊有一個全面的瞭解。

接著，林逆為新人們制定了個性化的培訓計劃。他根據每位新人的專業背景和技能特長，為他們量身定製了學習內容和實踐機會。透過一對一的指導、小組討論、實地考察等多種方式，幫助新人們快速掌握古建築修復的基本知識和技能，並熟悉團隊的工作流程和規範。

同時，林逆非常注重團隊文化的傳承和薰陶。他鼓勵老成員們與新人們多交流、多合作，共同分享經驗和心得。他還組織了一些團隊建設活動，如戶外拓展、文化沙龍等，讓新人們在輕鬆愉快的氛圍中更好地融入團隊。

此外，林逆還給予新人們充分的信任和支援。他鼓勵新人們在工作中大膽嘗試、勇於創新，不要害怕失敗。當新人們遇到困難或問題時，他總是耐心傾聽、積極解決，為他們提供必要的幫助和支援。

最後，林逆定期與新人們進行面談，瞭解他們的工作進展、學習情況和心理狀態。他關心新人們的成長和發展，為他們提供個性化的職業規劃和指導，幫助他們更好地實現自己的價值。

在林逆的帶領下，新人們很快融入了團隊，成為了團隊中不可或缺的一員。他們與老成員們攜手合作，共同為古建築修復事業貢獻著自己的力量