第35章 穩定發展(第1/2 頁)

玄機學院中央大殿，李若靈正在主持第一次成果評估會議。三件聖器環繞周身，天命印記在空中散發著柔和的金光，各個分院的負責人齊聚一堂，準備彙報這段時間的發展情況。

\"平均提升幅度達到127%。建議可以開始詳細評估各項指標......\"

林峰手持一份詳細的資料包告，七劍在身邊緩緩旋轉，劍氣凝聚成一張立體的統計圖。\"基礎修煉部的成果很顯著，\"他指著圖表的某個峰值說道，\"特別是在能量運轉效率方面，比傳統方式提高了將近三倍。\"

明月的銀鏡也展示出一系列珍貴的觀察記錄：\"高階研究方面也有重要突破，已經有七位修士成功突破了原有的境界瓶頸。更重要的是，他們的突破過程異常穩定，沒有出現任何異常波動。\"

\"這些都是好訊息，\"李若靈點頭說道，\"但我們還需要關注一些潛在的問題。\"三件聖器的光芒隨即變化，展示出一些需要注意的細節。

就在這時，天命印記突然震動！金色的符文在空中流轉，勾勒出一個更加完整的評估體系。這個體系不僅關注表面的成果，更注重長期的穩定性和可持續性。

\"這個很重要，\"一位分院院長指出，\"我們不能只看短期效果，更要確保這種進步是可持續的。\"

確實如此。新體系的建立不是一朝一夕的事情，需要經過長期的積累和驗證。每一個進步都必須建立在穩固的基礎之上。

\"說到這點，\"林峰補充道，\"我發現一個有趣的現象。\"七劍在空中展示出一組特殊的資料，\"那些採用循序漸進方式的學員，雖然前期進度略慢，但後期的提升卻更加穩定持久。\"

這個發現立即引起了大家的重視。它意味著在推廣新體系時，不能一味追求速度，而要注重打好基礎。

就在討論正熱烈時，明月透過銀鏡發現了另一個重要現象：\"你們看這個，\"她指向一組特殊的能量波動記錄，\"不同境界的修士之間似乎形成了某種良性的互動關係。\"

透過仔細分析，眾人發現這種互動確實非常有價值。高階修士在指導低階修士的過程中，不僅幫助了對方，自己對規則的理解也變得更加深入。

\"這就是新體系的優勢所在，\"李若靈說道，\"每個人都是整體中的一部分，每一次互動都能帶來雙方的提升。\"

三件聖器的光芒隨即變化，配合著這個發現展示出更多可能性。這種良性互動不僅適用於個人修煉，也可以推廣到更大的範圍，讓整個修真界形成一個和諧發展的生態系統。

就在眾人討論如何推廣這種模式時，一個意外的好訊息傳來。又有三個重要的修真世家表示，希望能夠加入到新體系的建設中來！

\"這是一個好兆頭，\"林峰說道，\"說明我們的成果已經得到了更多人的認可。\"

但李若靈並沒有立即表態。\"我們需要制定一個完善的接納機制，\"她說道，\"確保新加入的勢力能夠真正理解並遵守我們的理念。\"

這個建議得到了所有人的贊同。很快，一個專門的評估和引導團隊就組建起來，負責協助新加入者更好地融入新體系。

就在各項工作有條不紊地推進時，天命印記突然發出一陣強烈的共鳴！金色的符文在空中編織出一個更加宏大的發展藍圖，展示出了未來可能的發展方向。

\"看這裡，\"李若靈指向藍圖中的某個關鍵節點，\"未來我們不僅要在修煉方面取得進展，更要在文化傳承、知識積累等方面做出貢獻。\"

這個想法立即得到了響應。很快，一系列新的計劃就被提出來：建立典籍收藏庫、組織定期的學術研討、設立專門的研究基金等等。每一個計劃都經過仔細討論和推敲，確保其可行性和實用價值。

\"還有一個重要問題，\"明月提醒道，\"如何保證這些發展不會偏離原有的方向？\"

這確實是個需要認真對待的問題。任何一個發展中的組織都可能面臨偏離初衷的風險。

\"我有個建議，\"林峰說道，七劍在空中展示出一個特殊的監督機制，\"我們可以建立一個由德高望重的前輩組成的監督委員會，定期評估發展方向是否符合初衷。\"

這個提議得到了普遍贊同。很快，監督委員會的具體章程就被制定出來，確保新體系的發展始終保持在正確的軌道上。

當評估會議接近尾聲時，李若靈對著眾人說道