第52章 競技賽遍地開花 傀儡軍超然問世(第3/7 頁)

個還都能同時控制所有子靈體，進行攻擊和防禦，更是能部署法陣。

李雲朗這是真把他們當兒子在培養，同時，也是在看，陣法在他們的天賦神通運用下，會發生怎樣與眾不同的效能。

所有子靈體衛兵，都是劍盾兵模樣，會一種劍法一種盾法和一種陣法；

所有龍形子靈體，都會各自天賦魂技，一種指法一種陣法；

所有巨人形子靈體，都會一種刀法，一種陣法。

所有兇獸形子靈體，都會天賦魂技，一種陣法。

所有女人形子靈體，都會一種鞭法和一種陣法。

這樣的安排，屬實大大提升了野戰競技賽的難度，但收穫和獎勵，也不是場內競技所能比的。各種成就獎勵，會讓人更快提升實力，同時也檢驗著，參賽者的實戰天賦和實力上限。

李雲朗還把混沌觀想法，也傳給了五寶，讓他們自己演化子靈體，不必拘束於現有的幾種。這對於喜歡挑戰和新奇的參賽者來說，無疑是一個拉開差距的絕佳模式。

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訓練、實習、改進三步合成一步走，經過一年時間，五寶在野外的操控能力愈發純熟了。從現在開始，李雲朗打算放手，讓他們管理自己的地盤，自己則帶著他們的叔叔阿姨，每週一次看望，還帶些滋養靈體的寶物過去。

就這樣，又一年，四大陸上的競技賽，已經蔚然成風。戰盟無差別地，從百姓的小孩中挑選好苗子，還給錢給資源培養。人們有了錢，可以買到服務傀儡，為他們完成種植養殖，效率比人高。

四個皇朝，在安定的局面中，很快進入了生產和生活資源極大豐富的時代。人才和戰技戰法得到空前爆發。這無疑，有力地支援了再造古教的計劃。

透過將高階人才抽調到分部，獨當一面，又進一步穩定了本土的社會。因為強者太集中或是組織起來，就會形成社會不穩定因素；戰盟必須將主要精力和資源，用於培養新人，而無瑕他顧。抽調出去，一舉兩得，而且兩相宜，人才獲得了更廣闊的發展空間。

為了保衛分部和監督分部管理層，胡一珀的新一代傀儡大軍，在原先李雲朗的傀儡兵基礎上，賦予了許多新功能，除了戰鬥佈陣、還有偵察、組建傳訊網路、和治療等能力。他們的日誌，會同步到星空古教的中樞神廟之中。所以，只要分部的管理層沒有過分的行為，一般不會干涉他們的日常工作。

布丁和塵光，也都獲得了一套星空古教的主教套裝，改變許可權後，她們就能分擔一部分李雲朗的工作。在教育五寶之餘，主要的精力，就是關注各分部的活動。

這日，回和李雲朗匯總當前情勢：

首先是收入方面，主要是貿易和比賽，經過換算，目前每天的收入是兩千億極品神源石。其中貿易仍然是主體，為一千四百億，毛利七百億；比賽六百億，毛利四百五十億。毛利總額為一千一百五十億。

其次是新建分部的花費，每天八佰億；目前，分部還沒有具體的營利專案，所以全部計入投資。兩項合計，毛利為每天三百壹拾伍億。

再次，新一代傀儡大軍的消耗，沒有計入雲極城的收支，如果計入，那麼會是淨虧損的狀態。

再說佈局狀態：

礦產資源---一千條極品礦脈、五十條罕見寶藏礦脈、五千條上等礦脈。分部新探明的有五千條極品礦脈，有待開發。

運輸資源---恩特人建造的大型運輸艦一佰艘；外購的星際運輸艦三艘。運輸能力遠遠不夠。

食藥資源---超大型糧食基地和藥材基地各一千座、大型的三千座。分部新探明的有五千超大型和十萬大型的。人才儲備和傀儡儲備跟不上。

李雲朗說道：“回呀，基礎，我們已經給各分部打好，從現在開始，逐漸斷奶，讓他們創業，自己想辦法經營好一畝三分地，五年內，不需要上繳一分給總部，但是如果經營不好，就換人。必須學會利用當地的資源，而不是總想著從總部要。告訴各分部的管理層，我們將組建大區本部，一個本部，管理十五至二十個分部。幹得好的，就有機會升任大區本部管理層。幹得不好的，就回爐再造。”

回說道：“咱們現在遇到的，是前所未有的擴張局面，超越瘋狂。但似乎，你並不意外會發生什麼，也沒覺得有多困難。”

李雲朗說道：“回呀，困難，是因為我們要做的事，它很偉大，關係到整個宇宙的安寧。如果那些仙人知道了，也願意出手，又有何難。不過，你反過來想，如果僅僅憑藉我們的力量，