第145章 年前掃屋(第1/2 頁)

“哥？你來了，你今天進城幹嘛了？”小表妹興奮的站起來問道。

“嗯進城吧核桃賣了，你作業寫完了嗎？”蘇峰問道。

“哎呀，老師今天佈置了好多作業，都寫不完了，煩死了。”

“你在幹啥？趕緊去寫作業，你今天老師都找我了，說你作業沒完成，還在課堂上搗亂，吃完飯我在找你。”

“哼！”小表妹噘嘴扭捏著回去繼續寫作業了。

“小峰，現在廠子擴大了，工人也多了，今年過年你還給他們發禮品嗎？”姑姑有點擔心的說道，在她心裡確實不想發的，工資發那麼多，還給他們交社保，逢年過節還要發禮品，這待遇都趕上國企了，現在工廠裡的人都開始打電話要人回家就業了。

現在很多之前在外打工的男人都已經提前回來了，就是想進廠子打工，現在 迫於鎮上的壓力，廠裡不能只用自己村子的人了，現在外村的人都有幾十個了，沒辦法這是鎮上的要求，他們是希望廠子多用自己鎮上的人，不能只用一個村子的人，他們是想讓蘇峰帶動鎮上的經濟，解決附近村民的就業問題。

“姑，該發就要發，這是職工福利都是提前說好的。”蘇峰笑著說道。

“我就是覺得不發他們也不會說什麼？”姑姑說道。

“姑姑，咱們要想把企業做大，做強，就要把福利待遇提上去，要不然以後就招不到人了。”蘇峰解釋道。

蘇峰耐心地給姑姑分析著其中的利害關係，他的眼神堅定而充滿信心。

“姑姑，您想啊，現在咱們廠子規模越做越大，需要的工人也越來越多。如果我們不在福利待遇上下功夫，那別人憑什麼選擇咱們廠子呢？現在外面工廠那麼多，大家都想找一個待遇好、環境舒適的地方工作。”蘇峰頓了頓，繼續說道，“而且，給員工發福利，不僅僅是一種物質上的獎勵，更是一種精神上的激勵。員工們看到咱們重視他們，自然會更加努力地工作，為廠子創造更多的價值。這樣一來，咱們廠子的生產效率和質量都會提高，長遠來看，這對咱們廠子的發展是非常有利的。”

姑姑聽著蘇峰的話，眉頭漸漸舒展開來，似乎開始理解了蘇峰的想法。她點了點頭，說道：“你說得也有道理，我確實沒想那麼多。那按照你的意思，咱們這次福利應該怎麼發呢？”

“這次福利，我們可以結合員工的需求和實際情況來制定。”蘇峰想了想，繼續說道，“比如，可以給每個員工發放一些實用的生活用品，像大米、食用油之類的，這些都是大家日常生活中需要的。另外，我們還可以設立一些獎勵機制，比如設立‘優秀員工獎’，對在工作中表現突出的員工進行表彰和獎勵，這樣可以激發大家的積極性和競爭意識。”

姑姑聽了蘇峰的建議，覺得很有道理，於是點頭表示同意。她笑著說道：“行，那就按你說的辦。看來我這個當姑姑的，還得多向你學習呢！”

蘇峰笑著搖了搖頭，說道：“姑姑，您別這麼說。咱們是一家人，互相幫助是應該的。而且，我也有很多地方需要向您學習呢。”

說完，兩人相視一笑，開始著手準備發放福利的相關事宜。他們知道，這次福利的發放不僅是對員工的一種回饋和激勵，更是對廠子未來發展的一種投資。只有讓員工感受到廠子的關懷和溫暖，才能讓他們更加忠誠地為公司服務，共同創造更加美好的未來。

姑姑我打算在廠裡建個餐廳，以後你就負責食堂吧？不用每天閒在家裡了。

蘇峰微笑著看向姑姑，眼中滿是真誠與期待：“姑姑，我打算在廠裡建個餐廳，以後你就負責食堂吧？這樣你每天也不用閒在家裡，還能和大家一起工作，多有趣呢！”

姑姑聞言，臉上閃過一絲猶豫，她輕輕搖了搖頭，有些不自信地說：“峰兒啊，你這想法是好，可我這把老骨頭了，就會做點家常菜，哪裡能管得好一個大食堂啊？”

蘇峰見狀，連忙上前一步，握住了姑姑的手，溫暖而堅定地說：“姑姑，您可千萬別這麼說。家常菜怎麼了？家常菜才是最貼近人心、最溫暖的味道。咱們廠裡的工人，每天辛苦勞作，最需要的就是這種家的感覺。而且，我相信您的手藝，絕對能讓大家吃得滿意、吃得開心。”

姑姑還是有些遲疑：“可是，我畢竟沒做過這麼大的事兒，心裡沒底啊。”

蘇峰笑了，他的笑容裡充滿了鼓勵和信任：“姑姑，誰天生就會做大事呢？不都是一步步學出來的嘛。您想想，有我在旁邊幫您，還有廠裡的大家支援您，您還怕什麼？再