第114章 分配獎勵(第3/3 頁)
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是獨特的。同時，他也會定期組織交流分享會，讓大家瞭解彼此的獎勵和修煉進展，避免因為資訊不對稱而產生誤解。
對於修煉過程中可能出現的問題，洪安排了一些經驗豐富的隊員作為導師，為那些在修煉新功法或使用新裝備上遇到困難的成員提供指導。他還準備了一些應急的治療資源和修復裝備，以應對可能出現的意外情況。
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十、傳承與發展：獎勵帶來的團隊文化傳承
隨著時間的推移，這次獎勵分配將成為團隊發展歷程中的一個重要事件，被大家銘記和傳頌。新成員加入時，老成員會向他們講述這次霧島之行和獎勵分配的故事，讓他們瞭解團隊的價值觀和文化。
這種文化傳承將激勵著一代又一代的隊員，讓他們明白，在這個團隊中，公平、努力、團結是最重要的品質。而獎勵，不僅僅是物質上的收穫，更是對他們付出的認可和對未來的期望。在這樣的文化氛圍下，團隊將不斷發展壯大，成為守護世界的中流砥柱。
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