第38章 侯府新規劃，林婉兒心繫意中人(第1/3 頁)

在侯府的書房中，肖逸風與葉雲瀾相對而坐。

肖逸風神色誠懇，開口道：“表叔，今日請您前來，是想與您深入探討一些要事。

您來到侯府也有幾日了，不知您對未來有何規劃呢？

您是繼續參加科考，還是留在我身邊充當謀士？

若有合適機會，我可為您推薦入朝為官。”

葉雲瀾微微沉吟，而後緩緩說道：“侯爺，實不相瞞，我如今已不再年輕，對於科考，確實少了那份拼搏之心。

若不是皇后娘娘賜予此次機會，我或許就在老家平淡度日了。

肖逸風認真地看著表叔，眼中閃爍著堅定的光芒。

他緩緩開口道：“既然來到侯府，我自當竭盡全力協助侯爺，管理好侯府事務，為侯爺的事業添磚加瓦。”

表叔聽到這句話，心中不禁湧起一股感動之情，他微微點頭，表示認可。

肖逸風繼續說道：“那我便與表叔講講目前我的情況。

首先，我在商業方面擁有一家名為天下第一樓的酒樓。

這家酒樓以其高品質的菜品和一流的服務吸引了眾多顧客，每日的流水相當可觀。

此外，我們還有一個即將完工的酒坊，其中的神仙醉更是我們的殺手鐧產品，目前已經開始預售。

其次，我即將進入國子監學習，為將來的科舉考試做準備。

然而，在我入國子監期間，恐怕無法投入太多精力關注侯府的日常管理工作，包括酒樓和酒坊的運營。

因此，我希望日後這些事務能夠交由表叔您全權負責，包括人員安排和財務支出等方面。

當然，如果遇到重大事項，還是需要向我彙報並共同商議決策。

不知道表叔對於這個安排是否有任何要求或者建議呢？”

葉雲瀾思索了一會，才開口說道：“侯爺，這幾日我在侯府觀察，發現侯府在人員安排和管理上確實還有一些可以完善的地方。”

他頓了頓，接著說：“首先，在人員安排方面，福伯作為侯府的大管家，負責前院的所有事宜，但他的職責還可以更明確些。

比如在物資採購方面，應該確定哪些物品需要購買，何時購買以及如何與供應商談判價格；

在賓客接待方面，應制定詳細的流程，包括如何迎接客人、如何引導他們到指定地點、如何提供周到的服務等等。

這樣一來，福伯就能更好地發揮自己的作用，確保前院的事務處理得井井有條。”

然後，青鳥作為侯府的二管家，而如今侯府尚無女主人，後院女眷之事皆由她主管，而且責任重大。

雖然侯府的女眷們都各司其職，但仍存在一些問題需要改進。

首先，關於丫鬟的日常工作安排，應明確區分每個人的職責範圍，避免職責不清導致互相推諉。

例如，可以將庭院打掃、衣物整理、茶點準備等任務分配給不同的丫鬟，確保每項工作都能得到妥善處理。

同時，對於婆子等其他女眷，也需根據其技能和特點進行合理分工，讓每個人都能發揮自己的專長，提高工作效率。

此外，還可以建立相應的監督機制，對女眷們的工作表現進行定期評估，並給予適當的獎勵或懲罰，以激勵大家更好地履行職責。

這樣一來，不僅能夠提升整個侯府的管理水平，還能營造出一個和諧有序的氛圍，讓大家更加安心舒適地生活在侯府之中。

而紫菱姑娘作為丫鬟管事，她既負責侯爺的貼身照顧，又管理丫鬟，責任重大。

我建議讓紫菱姑娘明確對丫鬟的考核標準，比如服務態度、工作效率、衛生狀況等等，並給予相應的獎勵或懲罰措施。

這樣可以激發丫鬟們的積極性，讓她們更好地為侯爺服務。”

最後，就是還有照顧您的五個一等丫鬟，抱夏、迎春、秋韻、秋香和拂冬，她們五位都是侯爺身邊的得力助手，每個人都有自己的特長。

我認為可以根據你們的特點進行分工，比如抱夏擅長烹飪，可以負責侯爺的膳食；

迎春善於溝通，可以負責書房的整理和檔案的傳遞；

秋韻精通刺繡，可以協助侯爺處理衣物的修補；

秋香細心周到，可以負責侯爺的日常生活起居；

拂冬則可以協助紫菱姑娘管理其他丫鬟。

這樣的分工能夠充分發揮你們的優勢，提高工作效率，同時也能讓你們更加專注於自