第35章 金蟬哥，幸虧你來的及時，不然後果真的不堪設想，嗚嗚！(第2/2 頁)
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經此一役，楊樹林父子及其同夥得到了應有的懲罰，紅星軋鋼廠也恢復了往日的平靜。
金蟬和於海棠在經歷了這場磨難後，感情愈發深厚，他們手牽著手，漫步在廠區的小道上，憧憬著美好的未來。
另一邊，正所謂新官上任三把火，李副廠長接任紅星軋鋼廠廠長一職後，躊躇滿志，決心大幹一場，將工廠帶上新的臺階。
然而，他很快發現，這廠長的位置看似風光，實則如坐針氈。
生產上，舊有的生產模式弊端盡顯。裝置老化，故障頻發，維修成本居高不下；工人技術參差不齊，生產效率難以提升，產品質量也不穩定，次品率時有波動，客戶投訴不斷。李廠長深知，若不革新，工廠遲早會在激烈的市場競爭中被淘汰。
人際方面，更是暗流湧動。
楊樹林父子雖已被開除，但他們在位時經營多年，黨羽眾多。
那些舊勢力表面上對新廠長唯唯諾諾，暗地裡卻心懷不滿，時常抱團使絆。
他們對李廠長推行的新政策陽奉陰違，要麼消極怠工，要麼在執行時故意曲解，妄圖讓改革胎死腹中，以恢復往日的 “榮光”。
金蟬身為技術骨幹，一心想助力李廠長扭轉乾坤。
他每日泡在車間，鑽研裝置改良之法，還主動提出為工人開展技術培訓，期望提升整體技能水平。
然而，每次他的方案在落實過程中，總會莫名出現問題。所需的材料被拖延供應，培訓場地臨時 “被佔用”，甚至有工人在背後嚼舌根，稱他 “想出風頭”“不安分”，讓金蟬的革新之路阻礙重重。
：()四合院：抗擊外敵，保家衛國
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